江苏地华实业集团有限公司面试经验

雨润地产南京总部的景观设计管理管培生，两轮都是远程视频面试。第一轮人力总面，自我介绍+常规的地产结构化面试，人力总全程不苟言笑，问的都是宝洁八大问类似的问题，提前把自身经历捋清楚做好准备。第二轮设计总面就和蔼了许多，自我介绍+询问简历中的经历（项目经历）+这段经历中遇到的困难如何解决的+对设计管理岗位的了解+对当前一些政治问题的看法。面试问题因人而异，能清晰地表达自己即可。

主要就是了解你的过去，自我介绍，然后对自己的优缺点评价，对人力资源各个模块是否了解，是否独自负责过什么项目。

面试很简单，一面就通过了。把简历重新填一遍。总经理就面了一些很简单的问题。感觉就是常识问题。走走过场而已。

共有两轮面试，首先是雨润也就是地华的人资部门对我进行简单的了解，上家公司工作范围、离职原因，能否驻外等基本常识，约10多分钟，之后就带我去我现在工作的部门让部门负责人面试，负责人是搞技术出身的，对文职工作不是很精通，我五分钟把他搞定，。面试之后的第四天就通知我上班了，期间还和他们小谈了一下工资，又提高了200元每月。

主要就是了解你的过去，自我介绍，然后对自己的优缺点评价，公司 的文化，企业制度，个人的人生规化，老套路，然后提了几个专业问题，自己做过的那些大事

问基本情况