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最近更新时间：2024-04-28 14:00:00

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匿名用户
面试了职位：生产经理/车间主任 - 苏州
确定通过
面试难度大，比较专业的面试
人事总监和厂长面后，再VP电话面试，包括项目负责人电话面试。人事和厂长主要问一些工作经历及如何开展工作的问题。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 苏州
确定通过
比较相信第一感觉的面试
第一轮和猎头，详细介绍了过往的工作经验； 第二轮和直属上司，可能对猎头的信任度很高，没有问很细的内容，也没有笔试，全程20分钟就结束； 第三轮电话面试和亚太区的VP和几个Director, 非常轻松的交谈，没有太多专业上的考核，总体还是聊以前的工作经验；
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
3
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面试了职位：销售 - 苏州
确定通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司
开始做一些简单的测试，包括，简单的加减法，英文翻译，古诗词
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：你如何描述自己
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：新产品导入担当 - 苏州
确定通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司
首先是电话通知面试，到了公司后先填写一份个人信息，后面包括个人性格和价值取向的问答测试，，然后就是部门主管和人事部门一起面试。OK以后等通知，最后通知面谈薪资
5轮面试：电话面试、填信息表、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：以前从事的工作，对自己以后的发展规划等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：ie工程师 - 苏州
未通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司
先填简历，笔试，然后1对1面试
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，对工作理解，薪酬
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
面试：科定（上海）商贸有限公司之前工作经历，离职原因，能否加班？
之前工作经历，离职原因，能否加班？ 底薪同行最高，待遇不错，工作时间太长，晨会晚会，下班要8点，团队太年轻。
面试感受：很好
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面试来源：网络招聘
底薪
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：新产品导入工程师 - 苏州
未通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司面试过程
人事首先给你填份简历，还有人格测试，完了2个部门的中国领导面试,，问一些工作的问题，完了以后人事会问你要求的工资是多少，然后会说一星期内有需要会通知你来上班，但是基本就没戏了。
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么离职?以前做过什么，对我们这个又什么了解，职业规划，
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：QE - 苏州
确定通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司面试过程挺轻松，难度一般。
先填写一份卷子，然后由人事和部门主管进行面试。一轮。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：日语担当 - 苏州
确定通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
感觉没戏
面试：科定（上海）商贸有限公司常规面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产设计 - 苏州
确定通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IE工程师 - 苏州
确定通过
面试：吉田建材（苏州）有限公司领导很亲和，没有多少的架子。
2 年前 发布
2