完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
人力资源经理进行的初面,描绘了很美好的未来,对于工资略低的条件,冲着华润这个好平台,也是欣然接受,毕竟是个很好的学习和成长的机会。
投资团队及相关人事深入讨论项目,重点集中在项目是否可行,怎么落地执行,团队综合素质要求标准及团队建设方案。
先笔试,题目网上都有答案,然后hr2轮面试接着总裁面试,面试问题很轻松,问一些关于自己的问题,最后总裁面试也是正常问题。
进入公司首先在公司前台签到,前台会拿一套和出纳有关的题来给你做,还要填写一份他们公司制作的简历,做完了人事经理会来和你谈话,会问简单的几个问题,先是喊你做个自我介绍,然后根据你的简历来问问题,问完以后会和你说公司的一些基本情况,说要做出纳的话需要提供担保,需要提供房产证复印件,然后再是财务总监面试,最后是总裁面试。
还行吧
1招聘信息来源:辅导员发的招聘信息;2面试难易度:公司好像很缺人的样子,去做做题(题量不大,会计2道,计算机2道,还有数学),面试一面完了直接二面三面,都是让介绍下自己,还有职业规划、薪资期望啥的,挺简单的,然后要交家里的房产证明,为了不让你捐款逃跑; 3总体感受:不太好,公司效率好低,下午看他们没怎么忙,6:00要下班了才开始忙起来了。让2:30面试,我2:00到了,最后7:00才走。感觉不太尊重求职者,也不组织一个特定的时间面试,就是一天通知几个人,我那天4个人面试了一个下午,他们一边做事一边面试,我们就一边等一边面试; 4.工资待遇:对于自己来说偏低了;5.公司文化氛围:公司装修很好看,夜晚南滨路的一道风景线,不过有翻到天涯扒皮某些信息,也不知道真的假的,有趣。
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