莱克电气面试经验

当时招人比较急，我算是刚毕业的学生，专业对口，对于一个刚毕业的学生而言需要适应一段时间。面试没有问太多专业知识，就通过了。

第一轮HR电话面试，简单沟通离职原因，意向城市等第二轮主管视频面试，主要问技术问题，设计开发点，工作过程中遇到问题怎么处理？

投了这一家公司，是一个经理直接面试的。因为我做了四五年的塑料模具设计，做2年多汽车内外饰设计，算是比较有经验的吧。一周工作6天，不管住宿。工资要的工资11-12k，经理说让我等消息。估计没戏。不过我是不会降低工资要求的。我现在的工作五天八小时，假期按照国假来，都税前九千了，公司给租的房子，二人一室的，洗衣机空调都有，早晨还有班车接。录取了就去，没有录取就接着找工作。

美的苏州的面试邀请本来已经拒掉过几次，一方面地方太偏（相城最北一个叫漕湖的地方），另一方面薪资远达不到预期。这次一个自称老乡的猎头打电话给我，说美的在大肆招人，薪资没有设限，在原基础上加百分之三十以上。好吧我暂且相信你的鬼话了，手头只有英文简历，猎头称看不懂，还花了点时间简单翻译了一下。接下来的面试真的让我大开眼界，hr建了个群，开了多人语音，一上来就叫我开摄像头，好吧这没问题毕竟我长得没有太对不起观众。但等等，你们自己咋不开呢？让我对着黑漆漆的四个头像说话？？？看来平日里喜欢张嘴蹦几个英文单词的hr根本没有深入理解什么叫“inter-view”。好吧，我暂且理解为你们背景杂乱不方便开，或者怀疑我有没有使用场外求助技能？在我等着他们的高难度问题时，竟然来了一句“简单介绍一下你自己”？？exm？？预算50w以上的面试竟然不提前分析简历以及准备问题？竟然需要通过这种低级问题浪费双方时间？？为什么开了语音不先介绍下你们那边面试官的情况？？说好的面试礼仪呢？？好吧，我暂且理解为你的职业习惯，充分运用我的情绪管理能力和表情管理能力把自己简单介绍了一遍。然后他们来了一句“啊，没了啊？？”好吧看来我高估了你们的阅读速度。接下来的问题就更匪夷所思了，既不问我算法原理，又不问我代码能力，一个劲的追着公司的技术方案和技术细节问，难道不知道我签了保密协议的啊？？？行吧，也不是什么高精尖的技术没什么可避讳的。但是！你们请教问题的时候能不能态度好一点啊？？一个劲的怼人什么意思？？套路别人也要走点心啊朋友！以及！能不能把你们的小脑袋瓜子开动起来？一些低智问题我都重复两三遍了还是不能理解！问题问完之后象征性的问我有什么问题，我有意问了句“我很好奇你又是怎么做的呢”，不出所料，面试官变的支支吾吾起来，还好我看不到他们尴尬的表情不然我也跟着尴尬。当然我也没指望得到什么有用的回答，因为我们研究了那么多竞品，其中偏偏没有美的😅。事后我在51上查了下岗位的薪酬范围，竟然上限也不超过2w！好吧就当被骗了。虽然面试很不愉快，我也没怎么放在心上，无非浪费了点宝贵的时间。结果！在我都快忘了这件事准备开开心心过年的时候，高潮来了！hr一声不吭的把我踢出了群聊！哥哥姐姐们，面试结果我能猜到，但至少懂点礼貌吧？跟我说明下情况再踢好吧。猎头又跟我原原本本反馈了hr给的原因，你猜原因是啥？？“自我介绍很勉强”，哈哈哈简直笑掉我大牙，以及“简历上的内容介绍的很模糊”？？？好吧我错了，我应该把全部我的源代码都和盘托出，看看你们能不能看明白。虽然又好笑又好气，但我转念一想，这不就是美的这种所谓的“大公司”的一贯操作吗，对于刚毕业的大学生受到的凌辱和套路只会比我更多。所以同学们长点心吧，虽然咱们要恰饭，但更要挺起腰板来。最后的最后，又来了一波高潮，无意中看到了猎头的linkedin，明明是老家的一个专科学校也写着学士学位，大哥，几天前您跟我说好的不要简历造假呢？？希望新的一年可以多点好运，不要总遇到这种奇怪的人和奇怪的公司，God bless me。

二个设计主管同时进行面试，面试的气氛比较融洽，会问你比较多的专业知识以及设计经历，也会了解你之前公司所做的行业和项目经验。我没有这行业的设计经验只是对其有所了解，问我的基本设计常识问题都问答出来了、可能对设计经验这方面比较重视最终没被录取（我要的薪资也比较高）。

问题很基础，面试官没有礼貌