广州粤建三和面试经验

算是大公司，问了软件测试相关的问题，人太菜了确定没过

难

一面 是部门技术主管面，基本上就是问了你有用过啥，然后问了下项目。但是感觉面试官不太尊重人，交谈过程中能感觉到他有点嘲讽的语气在。面个试还要这样，这人戏真多。二面就是hr面，一面过后等了半个小时hr才来。这位更是重量级，经典的大佬坐姿，高高在上的态度。问了我为什么离职以及不接受前面的offer。我不想说前面公司的坏话，所以就找了一些比较委婉的理由。例如技术上不太符合或者距离太远等。她不满意我的回答，非要刨根问底，我说了真实原因，她好像更不满意了。是因为贵司也有一样的问题所以破防了吗？如果是想要又能加班，又不用休息，又不在意钱，工资又要得低的人可以直说。没必要拐弯抹角来试探我是不是这种人。你毕竟是人事，不是心理医生，没必要搞得像什么宫斗一样。

基本上都是问项目，期间穿插几个技术点提问。比如一个请求返回大量数据时怎么优化（需要从后端和前端的角度分别作答）看得出需要对前端有一定的掌握程度才行，由于我前端基本不会，所以就凉了。

既然不打算录取，何必耗费面试者那么久的时间，而且最后一位女面试官，特别不尊重面试者，简历不好好看就算，一过来就气势汹汹，感觉欠她几百万一样，问我为什么在一家公司只呆几个月，我当场懵了，问了是哪家，后面她指出来，才发现她算错了，而且她来的感觉就是来挑我刺的，后面没说什么就突然跑了，试问下，这样的面试官，即使以后进去贵司，估计也呆不了多久的，还有hr喜欢吊着人家说说好的第二天给结果，结果要面试者主动询问，如果没过就说没过，为啥还要说等领导确认，最迟明天回复。。。然后后面就不了了之了。说真的，无论入不入职，每一位面试者过去贵司面试，都希望双方能彼此尊重，而不是让人感觉是一场压力面试以及不尊重的场面，嗯，就说这么多了，大家自行判断吧。

招聘一直挂着，招后端，面试暗示你前端也要一起做，公司又偏又远，面试就在一个小黑屋，主管还有点不太尊重人，整体下来，感觉就是招人来刷kpi，面试记录表上密密麻麻的，建议慎重。