上海安费诺永亿通讯电子有限公司面试经验

首先HR 随便聊聊天，问下过往经历，然后部门总监过来面试，问了几个简单问题，然后英语介绍，总体氛围很轻松，没有那么严肃，面试时就提到加班多，果不其然，加班果然相当多

首先HR聊以前工作、个人发展目标等一系列问题，然后接着就是部门领导聊技术上的东西，最后就是让回去等通知。

面试官还可以，挺和蔼，整体感觉不错，问了一些专业知识，聊了很久，但是很看重成绩和四六级，在学校里的情况。

项目经理 首先猎头来电告知有机会，公司是在海盐的SAA新厂区；同意了解情况；简历和猎头沟通下后由猎头给到HR，HR针对简历上不清晰的点进行确认（一定要细心填写简历，提前做好准备，HR很重视简历匹配）；HR没有问题后，和部门主管进行视频面试，工作经验了解后发现还比较匹配，又用英文聊了一下，感觉还可以；接下来和部门负责人进行视频面试，部门负责人问了职业规划以及一些非业务相关的话题，就算通过了；后期进入跟HR谈薪的阶段；建议这一阶段想好需求，要兼顾公司的位置和工作强度等方面综合提出要求。

一共三轮面试，第一轮HR主要问了职业发展和薪资要求及为什么想来公司；第二轮技术主管面试，问了一些射频的相关指标；及对公司的一些了解。第三轮部门经理面试，问了些过往经历；是否能抗压，还有是否愿意在上海长期发展。

一面 HR聊了一下基本信息，包含简历中提及的相关，也包含部分技术问题，但感觉HR并不算特别懂，只是想通过听你讲来判断你的能力范围，可能也是为最后谈薪资划定范围吧。二面主要是小部门的leader的面试，也是技术相关，聊的主要是是之前工作相关及现在要招聘的这个岗位的相关联系的技术问题，及日常工作的方式方法方面。三面部门大领导面试，常规的技术面试及聊了一点其他， 感觉三面比较水。