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9081
面试了职位：HRBP - 北京
感觉靠谱
主要是电话中问了简历
主要是电话中问了简历上写的内容，对于没写的内容也会有所涉及。开始会有简短的自我介绍。之后是问了什么时候可以到岗，出乎意料没有问英语相关的知识。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
Jerry
面试了职位：审计 - 北京
确定通过
审计面试很好，共4轮面试
面试审计岗位case讨论，给了集团目前业务的资料，一些三方评论等等，公司目前面临收入下降的问题，帮助公司解决3. 反问
4轮面试：视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共2个问题，1条回答
Q：1. 对申研考研怎么看
2轮群面困难
2 年前 发布
看准60651
面试了职位：交通/运输 - 北京
感觉靠谱
面试：交通/运输。感觉挺亲切的，难度层层递进，应会有好结果。
真不错
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
体验很好
2022-10-26 发布
匿名用户
面试了职位：实习生/培训生/储备干部 - 北京
感觉没戏
先是电话确认，询问实习时间、专业相关的，如果合适就会邮件通知具体面试的地点时间。
先是电话确认，询问实习时间、专业相关的，如果合适就会邮件通知具体面试的地点时间。面试在工体那边，地铁还是挺方便的。面试的manager人很好，但是问的专业相关的问题我实在学过去太久了都忘光了，然后没答出来很多，就比较惨，下次面试再准备充分！
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官nice
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务 - 北京
未通过
财务面试-线上面试过程及体验
体验不是很好的一次面试经历。预约了上午10点面试，用公司指定的软件，提前上线，结果链接有问题，对方直接说是我这边问题，最后确认只是线路问题。 面试的是HR和财务部门的人，对方没有介绍身份，视频还未稳定让我自我介绍，倒也是可以，但是两人在我自我介绍的时候还在说话，根本没听，很没礼貌，完全没有大企业的风范，后边也没有什么继续的心情了，我说注重企业文化，对方居然很诡异的笑了，整体感觉很不好，完全颠覆了对这个跨国大企业的期望。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：贸易跟单 - 北京
感觉没戏
感觉不像面试像是调研
猎头推的工作，去面试以后关于工作内容问的特别细，会问工作具体的流程，具体到每步要做什么，还会问之前工作过公司怎么做风控管理，也是问的超级细，反而问到涉及个人能力的问题很少，虽然不太可能，但给我的感觉就是以面试为幌子调查其他公司。。业务部门的人面完后又有hr面，然后我问了一下这个职位稳不稳定，会不会有淡旺季之类的，然后hr突然好像被点燃了一样，说他们不会有旺季招人淡季赶人这种操作什么的，吓了我一跳。公司整体是挺好的，就是这个招聘有些诡异
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
面试了职位：法务专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试官很nice，问
2 年前 发布
天之林地电磁炉媒介策划
面试了职位：外贸业务员 - 北京
确定通过
面试：外贸业务员。感觉挺亲切的，问题比较简单，确认通过。
2023-12-07 发布
Minnn
面试了职位：商务专员 - 北京
感觉靠谱
面试：商务专员。面试体验平平，整体难度中等，希望能等到好结果。
2023-04-24 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉没戏
管理培训生面试不好，共4轮面试
2 年前 发布
公司对比
路易达孚

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面试了职位：Java - 北京
感觉没戏
面试：中粮集团面试：Java。面试还好，难度大概中等水平，应该是没过。
完全不会。
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面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-12-19 发布
1659
面试了职位：税务 - 北京
确定通过
面试：中粮集团面试：税务。细节还是很不错的，难度是简单题型，确认通过。
面试分为三轮，初试、复试、HR面，每轮面试间隔1周左右，HR面后两周收到oc。初试和复试是两个不同部门的主管。面试问题包括但不限于：挖简历细节介绍一段从0开始掌握一项技能的经历介绍实习中遇到的最大的困难四大和企业怎么选为什么不考公
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
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面试难度：普通难度
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感觉靠谱
面试：北京赛尼格磁电科技有限公司面试：产品经理。面试感觉就是聊聊天这样，难度是有的，应会有好结果。
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1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
流程
2023-05-17 发布
林海海林
面试了职位：售后技术支持 - 北京
确定通过
面试：科医人医疗激光设备贸易售后技术支持面试很好，共7轮面试
一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。
7轮面试：电话面试、笔试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
面试感受：很好
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面试感受：很好
面试难度：有难度
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