广州科力新能源有限公司面试经验

初试要笔试，但是问题都是一些理论规则什么的，直通车出价是上一个的多少哪种，感觉都是些没用的，考记忆力。

第一轮为无领导小组讨论，8人一组，分正方和反方，先给5分钟阅读材料，材料主题为"你是否赞成电竞入选亚运会”。之后有10分钟的辩论环节，最后是每方派出一名代表作总结。当天中午没睡觉，整个人都昏昏沉沉的，表达没什么逻辑，倒是正反方各有一个人表现得很出众。 以为凉了的时候接到了第二轮面试通知，这一轮是电话面试，前前后后大概有4通电话，问了家庭情况，个人爱好，校园经历，期望工资等等，还问了会不会CAD，都很常规，我也没什么压力，像和朋友聊天一样，说说笑笑（对面应该也是年轻人）。 最后顺利通过面试，实习期工资4500，转正后5500，每月有大概300-700的补贴，平均一个月下来5800的样子吧，餐补每天15，待遇其实还行，就是只提供半年的员工宿舍，这点很不方便。

确实要人的要求不高，但是工资低。招聘说是5k…但是试用期3k5转正4，没啥要求，双休但是每个月都要周六日在家值班，每个人轮流一次，我问这个能调休吗，不行，上班还要弄一张工作卡，有情况要及时回微信，这个公司就负责特斯拉的充电安装，我们下单还要不能投诉，投诉就扣。这个尽量不要去吧！公司就在一层楼，一半准备出租出其他公司。规模已经不大了！

面试时人力资源这一关很好通过，然后是负责品质的副总，从基本技能，过往经验以及未来对部门的策划等问题展开，我感觉公司品质部在公司的重视程度不够，所给予的平台也明确，所以没有入职。

面试比较简单，也没有很复杂的填表啥的，就是可能因为刚来的时候人事比较忙，等待时间有点长，不过这个无所谓，第一面首先是人事，大概由于疫情加之个人经验问题，本来意向岗是阿里巴巴国际站运营，本人也想在这个平台发展，哪怕运营助理也好，但是也许公司一早就想过要招一个京东的，只不过假借通过我的简历筛选来让我做这个京东助理，况且这个助理偏售后我自己的理解就是客服之类的，要是做客服之类的，好像就没啥前途了。人事主要就是想问我能不能接受这个转岗的问题。 接下来是去到事业部经理的办公室，这里的经理是一个女经理，看起来气场很大，不敢猜测是不是比较喜欢骂人的那种，但是在我和她进行沟通交流的过程当中，她是手里一直拿着笔在转，虽然个人并不是排斥这种转笔文化，但是在这种正式交流的场合，我觉得这种行为就有点不太尊重对方了，不知道大家是咋想的。 面经写到这里，说到的都四点，希望有钱去面试的伙伴可以参照一下。不过换个角度来说，公司做的事情还是比较实在的，毕竟新能源嘛，高科技可发展性比较高，就看大家怎么认为了。

面试我的应该是部门男主管，全程一边面试一边玩电脑，而且态度傲慢，实际上真正的大神都是很谦逊的 ，问我怎么推广新品，我说了我的运营思路。然后我问了团队结构，北美，欧洲，日本，分别各自有2个运营，所以实际上根本不缺人，就是拉人来套运营思路的。对了，提成只有回款的0.5%，没错，是0.5，还是回款。还骗我说他们客单价都是几百美金的，实际我做过功课，有