南京猫酷科技股份有限公司面试经验

HR先问为什么离职，然后问一些项目问题，之后面试官聊一些技术问题，相对来说比较简单，面试过程不是很难

从管家销售岗位做起，公司整体工资福利都还说的过去，适合年轻人打拼，但是没有太多个人时间，每周一休息。

面试职位有点神秘，感觉藏着掖着一样，面试流程安排也有点莫名其妙，直接见了老板聊，聊到一半感觉我纯粹是在对牛弹琴，这家公司我不想评价了，只能用两个字形容：“呵呵”，大家自行领会吧。面试永远都是双向的，你们在面试别人的同时，别人也在面试你们，心中自然会对你们做出评价，别总耍些小聪明，别人也不是傻子。

打底过去面试的，到前台登记完直接让我在后面等，等了10min左右，人事过来拿信息表填写，填写完人事过来了，人事开始面试的，人事的问题真的很多、而且还有点刁难人的那种问题，没有耐心的倾听，我在说的时候还打断我，不尊重人那种，人事面完有点郁闷了，。。。。之后用人部门过来面试，面试官很像我的表弟有亲近感，他温柔斯文有礼貌，而且还很诚实说我们做什么什么，想清楚能不能接受，符合你的职业发展方向么，总体面试官还是很可以的，，就想不明白，人事怎么那样问的那么多、我个人觉得还要用人部门觉得ok就没问题，人事只是配合，不要一开始具影响到面试者的心情！！！

先有一份笔试题，答完一面，一面通过后约定二面时间，因为架构调整取消二面。hr待人亲和，一面面试官技术栈也比较全面。