中驰车福电子商务（昆山）有限公司面试经验

两轮面试，部门主管技术面，然后hr面，定薪水和入职时间

TP公司，给阿迪 耐克 亚瑟士等做TP的，公司人员蛮多的。200人左右，专做鞋。先是hr面，问基本问题，然后是主管面，业务相关的，过往经历做店情况，自身优势。也介绍公司的性质和岗位需求。TP公司店长需要做的不多，主要是对接好品牌方，很多东西不是自己能把控的。另外他们需要带人和团队管理能力（3-5人）。我这方面经验有但不精细。牛马干活命。和主管面大概十来分钟吧说到这儿吧，等人事通知，大概率没结果。个人建议，公司是好公司。想带店做业务的尽量不碰TP，想换一种运营模式的可以来试试。周边环境很好，靠近大裤衩。

老板才搬到苏州，原来在镇江，但是不是同行业，感觉是来赚取补贴的。问公司现在的业务方向，老板没明说，说这个岗位是要对员工赋能。说是现在的年轻人都不看重钱了，问如何激励员工？招聘的员工是合伙人制度，基本薪资低。想要靠员工的智慧给公司带来新的方向，老板可能也在等待吧。

一般

避雷，该公司hr和部门负责人联合白嫖面试者作品，要求无偿提供稿件骗稿，且招聘要求一会儿一变，用虚假招聘形式骗取面试者免费劳动力，非常恶心

感觉一般，hr了解相关信息后视频面试。面试一个星期后才给消息，给完消息后要资料，流水等，又等了超长时间后hr说待遇等，给完之后就再也没有音讯了。体验感很差