中科鑫控面试经验

对销售的看法，理解。有没有做好这方面的准备，对团购的了解，对拉手网的了解。之前有没有这方面的经验。自己的目标。

1.首先是电话面试，也就是HR具体情况讯问 2.主管面试，讯问前面的工作经历，和对公司的看法，和对以后工作的接受度 3.试勤，也就是3天需要完成3个客户量 4.客发组经理面试，谈一谈对于公司未来的看法，和讯问到底能不能接受这份工作，每个月的任务量是否可以确切完成。

一面比较容易。主要是部门主管了解个人情况：包括学校、工作经验、之前离职原因等。 二面是人事专员对接，主要讨论工资待遇等。

首先去简单的面试，在进行拎包两天体验，最后还有两轮，其实挺累的，然后氛围很不错，就是底薪挺低的，主要靠提成，任务挺重的，需要很好的抗压能力。

职位是猎头推荐的，简单了解情况后向美餐HR做了推荐，接着就是HR电话面试，目前苏州office正在筹建中，所以就安排上海浙江片区负责人在星巴克进行面试，聊了很多。 过了几天后接到HR通知，销售总监会进行终面，因为不在同一城市，所以约定时间进行视频面试，面试很顺利了。 三天后收到了猎头的电话录用通知，薪资8000（包含绩效考核），提成另算，与我期望的底薪12000相差甚远，经猎头协调，公司最后给出底薪8000外加3000元的绩效考核工资，因为是开拓苏州本地市场，无任何差旅费用报销及差旅补贴。

先是部门主管面试，一些常规问题，非常容易，第二轮反而是人事的，问了很多问题，主要就是之前为什么离职之类的。虽然公司相当坑*，但是同事们的话感觉还是很不错的。