Java

感觉没戏

电话面试

今天早上10点接到的电话，约晚上8点面试，然后我等到晚上8.30都没收到一个电话，我本以为忘了，然后打个电话给前台问问，前台说过一回给我答复，然后我又等了半小时，结果我电话打过去，前台问了我的名字，直接说电话面试写的不是我，我只好说算了，碰到这样的公司真的是倒霉； 先不说公司内部怎样，首先接线的前台就不懂礼貌，难道面试者的时间就不是时间么？然后再者，电话约面的hr是记录不当还是前台的推辞，不得而知？最后，前台在答应马上给我回电话的时候，结果还是我等了半个小时，人无信不立，公司也是这样。

人力资源经理

未通过

总监/老板面试HR面试电话面试

时间：某个周六的上午面试官：老板兼总经理面试流程：第一个问题：请做个自我介绍；第二个问题：你在人力资源方面做过哪些工作   ；  第三个问题：你有什么职业想法和要求。以上环节大概花了二十分钟不到结束。 后面一个半小时基本上是在听CEO讲他的公司项目和未来发展。了解的过程中，组织架构不清晰，核心人员不足，人员规模从40来人减少到10人，办公楼是新装修（从家具品牌看，还是上档次的），面积非常的大，显得空荡荡的。公司业务现阶段扩展非常快，基本上和政府合作开展孵化园，给新入住企业代办工商、财务、人力等外包服务；其他业务涉及医药网商，科技产业楼等方面。 面完后，老板对我还是满意，让我确定入职时间。我个人坚持提出和直接上级分管人力的副总做个面谈（猎头给我的信息是直接和老板对接，面试过程中知道有这么个副总存在，我想知道这个上司的风格和个人能力）。一周后，终于在总经理安排下和分管副总见面了。这里允许我吐槽下，上司专业与否对我不重要，关键是职业素养是否匹配他的角色。（和我交流沟通过程中，应该一个小时的样子，中间接了4个电话，每个电话5分钟左右，听通话内容大致一个业务员的反馈信息。然后直接和总经理讨论信息的情况，直接无视我的存在。）期间问了几个实操的问题，比如新老员工的冲突，如何制定薪酬体系兼顾内外公平，员工纠纷如何处理等。因对这个副总的素养不认可，我直接放弃了这个机会。后期猎头反馈我，对方副总觉得我做事犹豫，顾虑太多和公司现阶段发展不符合，想再看看别的候选人。我简单回复和直接上级的磁场不符，谢谢猎头的推荐。

Node.js

确定通过

中午到的，当场让你手写一个算法很简单的那种，斐波那契数列的实现，还有一些数据库的考察等等，其他就是简单问一下c/s架构方便的问题。

web前端

感觉没戏

电话面试

洗衣郎，去面试的时候是初创时期没几个人，有个小妹妹叫我填简历，还要看它们公司的宣传片，一个人看的打瞌睡，后来那个妹纸说我职位面试地址不在这边，要我打电话给通知我的人，一通电话打完，HR说她把我误当成另外一人，短信发错了，叫我到马上到总部去面试，都下午四点多了，外面下大雨，一个人开着车真是说不出的烦闷，没见过如此差劲的HR。距离太远了，老婆又打电话来，就回家了。

运营

感觉靠谱

刚开始进去面试，全部过程都是正常的流程。最后离开。面试官不错。都挺好。最后离开的时候也很有礼貌。

运维工程师

感觉没戏

总监/老板面试

面试售前岗位，到公司前台，被通知需等待面试，由部门总监面试，面试官很随和，问了之前的工作经历，了解了相关技术方面的问题。还聊了下公司的情况以及对应聘人员的期许，整个过程挺轻松的。后来公司副总经理面试帮我指出了面试中的不足，以及在未来工作中需要改进和加强的地方，很感谢他。