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匿名用户
面试了职位：训练员-全职 - 北京
确定通过
好的逻辑思维能力很重要
面试由区域经理面试，面试主要问之前的工作，以及对本岗位的了解，主要涉及值班管理较多，特别针对客户投诉类问题较多。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对万达的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
感觉没戏
属于正规的面试流程。
面试当天，要求着正装，要带上面试前出的考题作品。来到公司后会先填写面试表，稍作等待后，就会被叫进办公室进行面试，面试官问题比较专业，然后面试者会进行演讲。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：服务员兼职 - 北京
未通过
单独面试，经理面，问题平常
去了挺多的人，，都是在校生，我去的比较晚排在了后面，每个人大概8到10分钟，，先自我介绍， 然后就简历上的实习兼职经验问问题，，最重要能不能接受上夜班，，不能接受就直接刷掉， 我和室友3个人一起去的，，最后经理问我，我和室友3个人，我认为哪个可以留下， 我说都可以，，最后被刷了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳员 - 北京
感觉没戏
面试专业，一对二面试...
面试专业，一对二面试，一个人力主管一个财务主管，HR是个女的，感觉问得问题主要是你一去到哪里的填的那份表，财务主管问得问题很专业
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
财务主管
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：服务生 - 北京
确定通过
面试两轮。
面试两轮，一个一对一面试，等你过了面试之后，就会打电话给你试岗，如果试岗通过了，就会给你合同。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：楼层服务员 - 北京
确定通过
一次群面 分为两部分
一次群面 分为两部分 先分成小组形式 自我介绍 所有人介绍完之后考官会给每个小组出一道题目 以小组的形式将讨论的结果写在一张大纸上 讨论结束后需派一名组员说明结果 发现万达蛮喜欢用这种方式包括公司的各种培训
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面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
武汉万达电影乐园面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营业员-实习生-兼职 - 北京
确定通过
营业员面试 直接去影城问
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：影城副经理 - 北京
未通过
面试是群面形式，每个...
2 年前 发布
1
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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