完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
陕西省
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试一次,通过。但未入职。面试官一个总助,一个人力主任。主要看重工作经历是否和环保行业相关,女面试官很精明干练,特别会发现你表述中的漏洞。另外就是要做iq,eq测试,而且很看重得分,iq题还挺难的,很多数字推演,短时间根本算不出来。公司其实跟中联西北院没多大关系,实质上就是个民营,工作环境差,用的还是那种大屁股的台式机,惊呆了。销售人员没工位。三四个人挤一张大饭桌(不知道那叫什么桌子,反正跟吃饭的长桌子差不多),没有公积金。底薪3500_4000,提成按照项目利润(不是合同额)的回款,然后还要扣除前期的招待费,差旅费等等等,然后提1_3,呵呵呵。大致就这样。
先做iq eq题,然后面试,过程很麻烦,中间还要什么做游戏,还有情景演练
先做IQ题,之后有部门领导面试。主要问工作经历,重点是看以前工作和他们需要的是否相似。相似的可以谈谈,不相似的基本没戏。都是紧急招聘的。
简单来说就是先自我介绍,然后面试官问10个问题,然后运营部的部长也问几个问题,技术部的领导也问,都是一些简单的问题。一般来面试就能通过。
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