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因为是基础岗位,没有太多的流程。整个下来HR,分部门的时候再面部门BOSS。HR那里基本是个人就能过吧,部门BOSS也没问太多的东西,挺水的。
先是个人自我介绍,然后描述个人上一份工作的情况,包括公司简介和部门简介,职位职责简介,任职时间等。然后回答对职位和工作的思路和看法。
去了之后会做一套高考卷,打完分之后如果分值差不多才会去面试。面试的时候主要是问问对编辑岗位的看法,然后介绍一下公司的制度要求和福利待遇。要想去的话提前做几套卷子练练手,分值越高越好。
面试没有任何专业性的东西,因为大部分校长并不了解英语,所以他没办法测试你的英语水平。可能会让你和外教对话,外教各个地方的都有口音各异,所以只要你敢说,敢比划,那么你一定可以胜任工作。 当然面试时你得携带一些证件的复印件,如四六八级证书,毕竟校长只能看这个来判断你的水平,她没能力测试你的实际水平。面试问清底薪是多少,因为那是基本你每个月拿到的固定工资,一般不会有其他收入。还很可能会扣钱。
长城面试第一件事肯定是填表。正面是详细的个人基本信息的填写,嗯,确实是非常非常详细,连父母的情况都要写。虽然长城工作用不到英语,但是招聘要却不低,如果没过英语四级可能待遇要少几百块钱背面是一个性格测试,就是几十个问题让你打钩。长城的HR一般都比较年轻,套路也很少,就是详细询问你的上一份的工作内容,工作职位。面试的时候可以适当吹嘘自己的技术或者能力,前提是技术主管面试的时候不会露馅。
面试过程相对轻松,一个会议室里面安排有一个面试管,面试8位应聘者,对于学习成绩以及英语成绩比较看重,专业方面设计较少,一轮面试出结果,整个过程相对快速简单。
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