浙江杭钻面试经验

领导和HR一起面，HR态度好，但领导一种无所谓的感觉

一面 电话里和一位销售总监沟通，了解一下所从事的行业，和公司的产品，总体来说聊的还算愉快。细节的东西也和人事沟通过。产品比较小众，个人认为其实意义不大。到场，并未见到销售总监和之前电话沟通的人事，来了一个类似行政的女士，填完表格后带我进了一个副总经理的办公室。重点来了，这个副总完全不尊重人，看着你的简历就说你在他眼里一文不值。觉得你工作经历这么多对他来说毫无意义。问你能不能喝酒，完全不谈技术问题。还说你要来了也得在车间实习三个月熟悉产品后才会让你正式工作。然后还批评老东家，说那个公司出来的人他遇到过很多，都不行。（我老东家和你这产品连个交集都没有，就给的这点待遇，谁会来呢？）。总之沟通不是很愉快，就当那位副总自嗨式的表演了。口口声声说的是为你好，教育你，实际上就是PUA你，背后放着一堆管理的书籍，看起来就喜欢摆谱。最后我直接告诉他，我就拿当面试机器刷经验来了，早就找到工作了。然后他也不演戏了。看他表演又没花钱，真的挺搞笑的。走了之后半个小时，之前微信联系的人事姐姐发消息问我已经离开了吗，我客套礼貌回复了一下，办公室里面发生的事情美化得讲了一下。毕竟这是这家公司唯一对我礼貌客气的人了。PS：过去好长时间了，还在招人。。。算了 肯定没人去的吧。

部门经理面试，比较简单，没有什么专业的问题

先笔试，笔试过了技术面试，然后人力面试

嵌入式，但是没有好的项目，问都不问基础知识

面试体验很差，问的都是些电话可以问的东西，让写面试题写完啥也不问，hr也搞不清楚岗位要求，需要的技能都不写在要求里面，就只会让你去现场充人头