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看看相关公司的面经

人力资源专员

感觉靠谱
HR面试总监/老板面试

流程很简单，就是人力上先面试，见完以后部门负责人面试，最后和老板见面，小企业或许都是这样吧，感觉一般

土建工程师

确定通过
总监/老板面试HR面试

分三次面试 一天完成 主要是工程经理 工程总监 还有人力资源部面试 当时面试的人特别多 但安阳市场不是太好 工资太低 基本上没有年终奖

土建工程师

未通过
HR面试部门主管面试

首先人事面试，大致了解了一下工作背景及教育背景，询问了一下离职原因。然后安排工程部领导面试，没什么专业问题，只是问了下工作情况，原公司工作内容，个人性格是否强势等。

人力资源助理

感觉靠谱
HR面试部门主管面试

面试人力资源主管岗位，与想象的差距比较大，发布信息与实际不符。关于加班、岗位级别、薪酬福利等待遇与发布不符，但是比较正规。

电话销售代表

确定通过
电话面试部门主管面试

我面试的是电话销售的兼职，只有一个电话销售的主管过来给我们面试，一共只有一轮，整个面试过程比较简单轻松。

土木/土建/结构工程师

确定通过
总监/老板面试

两部分，第一个是公司总经理，问了一些个人简单的问题，一个是人资部经理，聊了一下工资待遇，涉及到一点技术问题，比较简单。