上海环安环境工程技术有限公司面试经验

面试比较简单，就是聊聊自己的规划，介绍下工作内容及发展前景。

初试不介绍公司，就让自己介绍一下然后做题，完了之后就赶人走，薪资和岗位内容都要等复试再聊，纯纯nt

线下面试上来直接填表格+上机测试，可能因为填了会rhino，考了一个rhino+grasshopper的表皮模型。做了一个小时，你不和他讲的话，一直也没人过来面试。后来叫了总监来，总监感觉人很好，很温柔。大概介绍一下自己作品集什么的，然后互相问一问，聊一聊，氛围还挺轻松，但提到了加班的情况。结束以后hr过来了，刚开口问她上下班时间，就被打断说他们的薪资没有办法满足我的期待薪资，很抱歉。助理岗不分学历貌似税前7k多一点点。整体感受就是，公司好像不太需要学历、能力、情怀、经验那一些，老老实实做一个作图机器就好。总之，薪资这块没有商量的空间，所以整体面试感觉一般。

一开始HR电话联系，后由销售总监面的，聊了很久，但问的都是和工作不相关的问题，领导很会画大饼，会给你很多的发展空间，但是言外之意就是让你在熟悉业务之后转做销售，毕竟公司是要靠销售拉业绩的。也了解到这个公司很推崇加班制，比如996，周末也会不定期加班，这个接受程度就要看个人了。

面试要两轮，一轮是HR面试，HR挺好的，会把公司情况详细介绍一遍，现在在等部门主管和老板的反馈，如果觉得OK，进行第二轮面试，，面试官可能就是老板，另外还得要做测试题

当时我在会议室里一边坐着等着填信息表，一边刷其他人的面评。好的点，办公点离地铁还算近；不好的点，其它人所说的都是大实话，就是在约定的时间，同时约了一大批人面试…导致去了就只能在那等…面试官都乏了，这种无效面试毫无意义，还非得要求到面…你要说没有到面KPI，谁信？不理解这样的面试…只是为了证明有在工作有在约人面试？以及，各种发布的招聘信息透露出的都是学历歧视…