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面试官偏年轻,第一面就是随便聊聊,自我介绍,然后问你一些选择性的问题,专业面试比较难,会问你相关的专业知识,所做的研究之类的。
一面:技术和HR同时面试,面试官对新人很热情,问的技术问题难度一般。 公司对待新人很友善,总之关系融洽,工作遇到困难也很有耐心提供一定的帮助。
晚上宣讲会现场投简历,然后进行专业笔试,可以选择试卷类型,当时把土壤修复的换成了水工艺技术的。然后晚上十一点前通知明天九点面试。 第一轮面试先是自我介绍,然后问一些非专业问题,包括家庭状况,为啥选择湖南的公司等等。然后当天上午进行第二轮面试,专业问题,主要做土壤修复,重金属那部分,但是我研究生做的是非重金属的迁移转化,所以被拒了。
我是去的子公司,直接跟经理面试,当时并没有证,就跟老板随便谈了几句,关于对环评的理解,打算在这个公司做出什么成绩等等,然后就被录用了,我的参考价值可能不大
首先简单自我介绍,然后询问学校及相关课程毕设等信息。提出若干工程上或者具体项目问题,比如单片机用过哪些模块,会不会利用单片机实现蓝牙等功能,有没有做过PCB板子。介绍了一些公司的过往产品,让你分析一下产品等。
毕业前匆匆忙忙找的工作,先签完三方再去面试的,面试总的来说没什么难度,HR也不太懂分析方面的技术,因此不会怎么考你的专业知识,就是确认有没有化学分析检测的基础和学习能力,因为公司实验室检测员相对缺人,所以大学专业有化学基础的基本上都可以试试,但终究不是长久的安身之处,工资相对较低,但胜在安逸,夏天在空调下做前处理、上机还不错,但我离职后也离职了好几个,其中有管理的问题在,也有工资的问题。
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