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暂时只经历了第一面,也就是HR面。一分钟自我介绍后,问了一下几个问题(我记得的):1-你有女朋友吗?2-你目前拿到offer了吗?面了哪些公司?哪些地方的?3-你觉得自己有啥优缺点,举例说明4-你的薪资期待是多少?必须是XXX元吗?税后吗?5-有论文专利吗?6-你啥时候毕业?7-你有啥要问的问题?另外据HR说,清陶给你发offer后会给你下发任务(不管你此时又没有毕业),计算任务积分,这些积分会作为你以后晋升考核的指标之一。
整体感觉还行
一直强调要热爱财务工作前一个财务助理因为太枯燥,干了两天跑了上六休一,试用期两个月,每月3200(不交保险),转正3800(要交700的保险),到手3100问了收入和销售的分录、库存现金和银行存款的分录因为问题回答得没有别人好,被刷(领导挺奇怪的)
面试的是仪器仪表,要求有仪表证,懂Dcs。 奈何我不是干这个的,行业跨度太大,没戏了 估计
hr小哥很阳光1面:财务总监(35—40岁)的脸色不好看,与hr小哥一个红脸、一个白脸。全程无专业问题,对女性有性别歧视,会问许多私人问题(想找牛马工具人)2面:两位层次更高的负责人(50多岁),也没啥专业问题,纯聊天,不过脸色挺正常。稀里糊涂地没通过,该岗位总是在招人
第一面是HR面,第二面是技术面,两个人,还要做ppt,不是太难,顺利拿到offer,但是给的太少,一个排名相当靠前的211学校硕士,并且所学专业在国内是A-级别,居然转正前后统一8600,是的,你没看错,转正前和转正后都是8600,其他福利待遇也一般,包住不包吃,有餐补。宣讲会上说很缺机械专业,没想到录了后竟是如此薪资待遇,还有比较奇葩的一点就是,这个公司会在你收到offer后就开始给你下发任务,你在入职前就要开始刷以后的晋升指标了。真的让人有种被侮辱的感觉,想白菜价招到紧缺人才的同时还在想方设法压榨你入职前的时间。我最终拒了他们公司的offer。
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