苏州昌硕信息咨询有限公司面试经验

第一轮是个HR小姐姐，了解简单资料，第二轮是猎头组负责人，第三轮是staffing组负责人，最后一轮是RPO组负责人给OFFER的时间也很快，大概一两天就发过来了。

面试的时候是他们总经理和投资总监面试的，基本上都是一些常规的问题，公司里面实际上并没有专职的HR，而总经理的问题多数和过往的工作经验有关，对于投资的一些项目类的问题个人感觉并不专业，投资总监相对较好，但是进入这家公司的氛围有点奇怪，比较死气沉沉，然后因为是民营公司，所以只有简历筛选和面试环节，没有笔试和其他繁琐的过程。

这是很早之前的一份面试，时间是2017.10基本流程就是先群面，之后经理面，再par面。不过当时因为时间紧张，所以一天内完成了所有面试流程。1. 群面很简单，先自我介绍，然后所有人选出自己觉得印象最深刻的人。我当时被选上了，虽然最后没被录取。2. 之后是分组case study。case纯英文，尤其要注意控制时间。之后进行presentation，别的小组可以提问。我认为这主要体现你的团队协作能力以及领导力。3. 再之后就是进行现场笔试（之前网申已经有过一轮了，但是怕作弊）4. 完成笔试后就是par+manager面。具体的问题有为什么选择普华，未来职业规划，以后什么打算，有没有收到其他三家的offer等等老生常谈的问题

投递简历，HR打电话通知面试，然后部门负责人电话面试，面试会考察你的英语能力简单谈谈就业期待和工作内容等，然后去公司笔试，笔试有选择题，不是很难，然后翻译一段英文，最后总监电话面试，我的面试比较多是因为前几次表现的不是很好。

简单记录下面试过程不知道哪加的我微信，也没有问我要简历，让我过去面试，说他们有岗前培训，培训不收费培训完工资6k以上，结果大老远去了说培训完有课程咨询费2w多。笑死

总之问题集中在过往经历和motivation这两块，主要还是销售性质，所以说建议大家准备好满满的热情以及优秀的抗压能力，还是很重要的。