海星股份面试经验

因为是学校招聘会上招聘过去的，去报道时部门主管就象征性的问了几个问题，能否适应工资，工作环境之类的，不会很难。

办事处经理就问之前的工作经历，一般都能通过，上海HR进行网络视频面试，如果不是太笨也能通过。其实说白了就是这个企业留不住人，缺人严重。

面试比较僵化，感觉没什么意思，所以说其实面试也就这样，感觉也不错，但是也就这样把，感觉我没有过，这也没有办法。

面试的时候是先是面试专员问一些简单的问题，然后是综合管理部部长和安环部负责人来面试，面试的问题还算专业。

这是家电源管理芯片设计小公司，部分产品是我们公司的竞争对手。招聘的岗位工作内容跟我现在干的大体符合，能力应该是可以胜任的。电话面试的，面试官是个品质总监，口音应该是个Shanghai宁，问了几个专业的问题，会的都答了，也打听了我目前的待遇，然后说约个时间，再聊一聊。我信以为真了，约了周五，结果到了那天，人家说出差没时间，下次吧！第二次约他么直接不回了，但是人家朋友圈照发，就是不回，气不气人。招个人就跟选总经理一样，他们家这个岗位好像招了1年多也没招到人，不知道是真招聘还是为了宣传公司？还是这个总监追求完美。

主要问了一些PLC方面的知识，询问之前学的是三菱、西门子还是欧姆龙，以及对于工作时间，待遇的一些看法，应届生想进去很容易的，没有什么门槛。