宁波雅康国际贸易有限公司面试经验

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

周末安排面试的，公司双休，总经理直接面试，会对公司各种问题进行提问，询问你会如何进行解决等。正常HR初试，总经理或部门主管复试，待通知后确认薪资，安排入职时间。

先是人事将简历推给老板，老板看后直接面试，面试也就问一些以往工作内容，以及薪资待遇，整个过程相对轻松简单，入职比较容易

首先填写基本资料,然后有一个笔试题目,就是英文邮件的翻译,在后面就是人事面试,完了之后总经理面试,一层一层下来感觉不错,公司的福利待遇各方面都是不错的。