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中山市港口镇木河迳东路9号17卡(一址多照)
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过去之后先填一张表格,其实不是很懂为什么去到一间公司面试都要填,明明简历上都有。填完之后就有一位应该是HR过来跟你聊天,其实都没问你什么问题,就问你有其它问题要问吗,就结束了。
参加宣讲会现场投递简历后,需要你去网申,在网上做完行政职业能力的相关测评(半小时左右),当晚就收到了简历筛选通过的短信,通知第二天参加面试。 面试是无领导小组讨论,八人一组,围绕一个话题进行讨论。我们抽到的是资金如何分配的问题,其他同学都很主动地去讲,我见机也发表了自己的看法,不停地找机会发言。忐忑了两天后,收到了面试通过的邮件,后面复试会再通知。
面试其实不是很难,HR主要是了解你对这个职位的了解有多少,能不能胜任。公司福利的话算是做的比较足了,虽然同在雅居乐,但是不同的子公司福利待遇也是不一样的,例如地产就远远比物业好很多。工作起来也是很舒服的,不会很繁琐,除了月底和年底有时候需要加班。
因为不是有特别的工作岗位,所以只简述了过往的工作经历及离职理由,回答了面试人员提出的一些常规问题,再填上简历就完成了。
沟通: 人是在被招聘网站直接打电话询问的,简单初步聊了一下个人经历和工作岗位,很快就约面试了。面试:到前台告知来面试需要登记,非常能理解。但是带到会议室等待面试的时候,需要提供身份证和毕业证书给他们复印存档,讲真这一点我不太能理解。尤其是身份证复印,这个真的没有问题吗?!带入会议室之后要求自行先填写具体的面试登记表,然后给了本公司简介手册查查阅。这个倒没啥,也算规范流程,hr也很正式。依次HR-部门主管面试。HR做大头问了很多个人情况、工作经历、觉得自己跟岗位适配度/亮点/竞争力在哪之类的。然后介绍岗位内容。主管进来就是主要做岗位工作具体介绍,说实话跟HR说的有比较大的出入。基本没啥,HR再进来问你有什么想问的,然后送你出去。说实话,这些都没觉得有什么态度不好的,流程也算规范。面试后:当时面试完说给副总汇报两轮面试评价,然后约线上面试时间。说实话,当时现场给的答复很模棱两可,就是你不知道是过了还是没过。等了很久要自己主动去问,才说刚领导说觉得需要政府文章经验的,因此拒绝了我。我只想说,一个拖延了这么久的问答且还是要面试者自己去问结果的这个操作,外加身份证复印件这两件事简直让我好感从正到负。⏺总结:公司环境ok,员工年龄层多样化,面试流程规范,HR态度也正常。但是有拉人面试凑kpi的嫌疑,且回复结果巨慢!!个人觉得估计是给不出太好薪酬,所以才说不合格。此外,公司内部大家都是穿类似工厂那样的工服上班。以上。
面试会计岗。不用做题。直接和HR面谈。HR很友善,没问刁钻的问题。过了这关后直接和财务经理面谈。可惜不是怎么喜欢的会计岗,所以没谈成。
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