四川省大有食品有限公司面试经验

过程相当复杂，面试了一整天，等通知等了一周，先是群体面试自我介绍时间卡得很准，然后就是团队游戏自我表现时间。重点就是要勇于展现自己，肯说能说会说！要抓住机会尽力展现自我，否则难，不能谦虚。最后主管面试然后人力总监面试，问一些职业规划与一些很灵活的问题，答案有理有据就行。

现实招聘专业的面试，问题涉及家庭和专业知识（只是针对简历中的实习经历）； 二面，人事部经历面试，都是专业问题。很多我都忘记了，所以失败

先是HR电话问询，然后有意向了通知区域经理视频面试，问一些老生常谈的问题，问什么换工作，自己的优缺点，给你一个市场你怎么弄等等

终面那一天首先安排了无领导小组面试，一共分为两个组，每组6个人，我们组的题目是就生产部各环节出了问题怎么样去解决。AC群面完了淘汰了一半的人，有幸进入到最后终面，终面试有3个面试官，一位是生产部负责人，另外一位是四川HR总负责人，还有一位也是一名管理者，这一轮持续了30分钟还是比较有压力： 1 1分钟自我介绍 2 详细项目经历，会详细谈内容 3 为什么选择这个职位，以及职业规划 4 渴望的薪资待遇

疫情期间远程面试，问了一些基础问题，比如如何评价自身，以后计划的职业发展方向等。后来说等下一步通知，没有了后续，主动联系hr时告知我该岗位已经不招聘了，心里面有点不舒服。

进去第一感觉还可以，人事的特别热情礼貌，和人事进行了简单的个人情况的分享和公司的基本情况说明后。就和信息部的一位领导进行了交流，主要交流的内容包括过过往参与过的项目、涉及到的系统和工作内容，和来公司的原因和个人职业规划。最终这次面试的结果还是通过的，希望对大家有用。