一立方（北京）仓储服务有限公司面试经验

没有群面算比较友好的，直接发笔试题，笔试题目是让你谈谈去化条件下应该怎么发展，房地产行业应该如何走出目前的困境，800字，和写作文一样，结束以后就是面试官互相交流，多对多，最后是一个抽提即兴演讲，然后就结束了。

郑州数链科技。刚开始群面，五个人轮流自我介绍，HR每个人问了点问题就结束了。第二轮也是群面，HR先出了三个问题让每个人说，然后最意想不到的问题由总裁出。他问：如何看待中国疫情防控政策。每个人答完就结束了，三个工作日内收到消息即代变拿到offer。

只参与了第一轮的群面，面试官介绍公司与管培生项目。进行无领导小组讨论，我们这一组有人未参与面试，仅有三人讨论，主题为疫情背影下公司向封控社区提供生鲜配送，对接志愿者，有记者现场直播，配送过程中发现存在生鲜变质，现场应当如何处理。选出汇报人进行讨论结果简要汇报，面试官点评并对感兴趣部分提问。英语问答，给出两个问题，我选择的是为什么选择嘉里，一分钟准备。

全英文面试有一套相关知识的笔试题

刚开始是视频面试 刚开始是视频面试，问了一些基础的面试题，难度不大。一面应该是部门同事，问了下java的线程啊，redis的一些相关知识，分布式用过哪些中间件，难度不大。人挺好的应该是部门领导的面试，会深入问一些你用过的中间件的知识，一些分布式事务的相关问题，用过哪些分布式事务框架，这道没答上来。因为之前没怎么用过，还有分布式锁的原理，实现方法等等。面试官的问题如同狂风暴雨，你一犹豫，他一个问题就接着一个问题的抛过来，感觉比较有压迫感。二面过后和HR又聊了聊，工资有点不符合预期，后来经过沟通和申请，又多给了1K，最近准备入职，想上来看看公司的评价有点犹豫，有几点比较纠结的地方：1）工资要次月月底才会发放，压得时间有点久，不知道离职的时候会不会要不回来工资。HR说是工资发放晚的原因是准备IPO，公司账面上资金多了有优势，但是感觉不是很对劲。2）需要自带电脑，因为我没有笔记本，只有台式机，还挺麻烦，最近资金很紧张，又不想买笔记本。而且也没有自带电脑的补贴。3）听说加班很多，不知道会多成什么样子。4）试用期3-6个月，很怕被白嫖几个月，但是HR说3个月后一般都可以转正。5）我看发的offer里工资里还有6%左右的保密及竞业禁止津贴，不知道合法不。6）总工资里的30%是绩效，说是发60%-200%，不知道会不会找理由扣工资

整体经历了笔试+一面想说的是对于稳定性的定义仁者见仁智者见智，不同企业要求标准不同，国企在这方面要求更高些，比如十年换四家单位（包括实习期）都不算国企严格意义上的稳定……笔试刷行测题刷了三天成绩偏上半结构化线上视频面试，4名面试官（可能还有1名观察员但肉眼不可见）。面试整体气氛还算融洽，但是感觉面试官并没有认真看简历就给出了问题，态度方面还是表示质疑，互相质疑成分居多，企业文化还是典型的国企风格。曾有国企经验者或者是大厂长期工作经验者更适合，毕竟企业文化和价值观的匹配度也是非常重要的因素，从长远角度看会影响到后期职业发展生涯。