广州辰田生物科技有限公司面试经验

老板看上去应该是原本就比较有钱的，面试过程中一直有意无意地pua你的学历低，说她的员工都是去国外留过学的？？那有本事就别在Boss开职位，去领英啊，4到5k看你能招几个海归？然后各种套路之下说只能给我4k，真的很恶心，写着学历要求大专或以下，上来就暗暗讽刺你是低等人没有去过国外贴金，还加班，单休，笑死人

b不错

流程照常。但最大的问题是部门领导对招聘职位的需求不清晰，很简单的说就是工资低但是想要一个能力达到经理或总监级别的人来做事。而且实话说最后人力总监面的时候能感受到这家公司的高姿态，一般说压力测试人力也会通过莫名其妙的优越感打压面试者，甚至要面试者提供薪资流水等，但整个面试体感下来，我的感受是这家公司以人事部门为大，且业务部门领导明显对人员需求和未来发展没有多做考量。

一轮面试跟一个岗位比较低的产品经理和部门hr、整体感受一般。二轮跟信息部的老大面试，被问住了。面试完后，问你要了以前公司的项目原型，还问了要你前公司的架构图之类的，说是要看看你的产品罗辑思维，最后给了一个简单的系统架构图给他。最终结果算是面试成功，然后都谈好了薪资，他们说准备发offer。谁知道等了整整一周后（这其中也感觉到他们可能不发offer），最后结果也是如此。拒绝理由为：这个岗位是归属另一个部门，那个部门的业务老大不同意。太恶心，超级无敌恶心，实在不知道怎么形容内心的愤怒。难道不应该是发现那个业务老大不同意，叫候选人去跟业务老大面试吗，啥都不做，浪费候选人的时间，直接消耗候选人的耐心，这种行为太恶心太恶心！！！！！！

简而言之，你没经验的就别去凑kpi了。当boss上说了很清楚了，自己没有相关经验。还是叫我去了，问的问题后面我还问了相关行业的同学，他们说他们都未必答的出来。既然没有招廉价小白的打算，又何苦在大热天让人跑一趟，真的很累。

到达前五分钟就给HR发了消息，但到达该楼层，公司大门是一扇玻璃门，当时前台有两个人，看到有人来了都不开门，然后旁边还有门铃摆设，按了门铃她们还是没反应。