中智仿真面试经验

首先，一进公司就感觉环境很差，很破旧的地方，像老式工厂，然后办公室也很混乱。其次，邀请面试的人力资源部人员提前问了工资问题，说工资在范围内才去的。最后，人力资源部的人聊了一个多小时，各方面都问了，同时感觉那个人一直在炫耀自己的知识面有多广，就这样最后又把他们公司夸赞了一番，诋毁说我以前的工作不正规，制度不同而已，干嘛说别人不正规。然后问了工资，当时就觉得她的眼神不对，她出去了一下回来就说领导开会去了，下次找你复试吧。我当即就说好，然后很快走了，感觉这个面试是在浪费时间。

基本流程都差不多吧，没什么特别的。

去软件部面试，软件部老大一看就邋遢的那种，一看就很不舒服，最重要的是他看你是新手，会直接要你 因为你工资不高 差不多就开4000

1、先填写他们公司的简历； 2、人事找你谈话，时间不长，问的都是基本问题，比如：为什么离职，职业生涯规划等； 2、产品主管面谈，主要是通过了解之前的工作内容来认识面试者，同时会拿出实际的问题来让面试者回答如何处理，比如：如何开展工作、你讲如何管理你的项目、如何考核你的团队成员等； 3、最后面试OK之后，会由人事了解你的基本信息，同时谈薪资，到岗时间等；

首先是在投递简历，然后会有专人通知过来面试。财务经理面试，首先是自我介绍，然后就了解你的工作经验，后面会谈一下期望薪酬之类。最后会让你实际操作一下财务软件，给几张凭证让你做账。做完之后就让你回去等通知了。面试通过后会再来聊一次确定薪酬方面问题，之后就直接上岗了。

人事引领填写资料后进行笔试，随后进行第一轮面试，还有第二轮技术总监面试。前端面试比较简单，基本功扎实即可。