申大科技面试经验

很简单，我校招，一般都是八股文

面试未通过。注意套路陷阱。注意面试有收集资料嫌疑，要身份证、学历学位证的复印件，这些证件一般只有在入职才提供。整个面试等待时间很长，有2个小时左右。面试过程就是填写资料，然后等部门领导面试，然后再等管人力副总面试。面试给人感觉不太好。

第一轮技术面，面试官很专业，主要是简历上的内容抠细节

一面 感觉很好1、自己先把你所有的奖项项目写出来，详细一点的写，进行回忆，同时也回顾一下你的这些事情里面包括了哪些知识点和技术点。2、然后找一份适合计算机专业的简历模板，一般理工科类的简历都是比较简洁大方的，不要弄得花里胡哨，花花的，一定要多写自己掌握的专业技术、技能和项目。经过第1步对大学几年的回忆记录，你现在可以开始往简历上填你第1步写出来的东西，说实话这个2个过程可能得花费你一整天的时间，甚至两天，仟万不要小看写简历，写一份好的简历其实很花时间。3、你现在就形成了简历的初稿了。然后你得给你的朋友或者同学看一下，看看他们的评价和意见，让他们说一下自己观点和看法，然后就按照他们的意见改进。

去了以后，hr才说社招的两个岗位其实是一个岗位，也就是说你去了才知道你一个人做两个岗位的事！而我只投了其中一个岗位，另个岗位听她说后看了下职责，然后就要面试两个岗位的工作经验！另个岗位要有点政府关系，要和政府打交道！ hr面完，另一件刷新面经的事来了，我面的这个岗位的人没有离职，让他来面试我！那个人前额头发竖起一撮，不是杀马特，也不是创意，是他早晨没梳头！他说没时间整理这些！这个不重要！农民，没习惯梳头！可我面试的是erp项目经理啊！不是做工人呀。当然，这个人根本也没能提出任何有点技术含量的问题，大家看出hr和在这里工作的伪科技人员的专业性了吗？如果你接到他家面试电话，好好参考下。不留任何面试资料给她，浪费时间和精力的一次面试。

问项目和八股