酒店经理

确定通过

电话面试视频面试

难度不大，待遇非常一般

财务经理/主管

感觉靠谱

填信息表部门主管面试总监/老板面试

一面第一轮技术面，主要问过去项目经历，合并报表经验，准则差异对比，实例解析等二面抗压能力，薪资考虑，适应能力，学习能力等

后厨

感觉靠谱

HR面试

面试完就入职了，很快啊

财务经理/主管

感觉没戏

电话面试填信息表群面/无领导小组+4

电话里询问时，说是一轮面试，实际面试后被告知，面试官今天开会没有时间，要再来一次。第一次去是HR和部门助理面试，根据约定面试时间和地点达到，拨打面试邀约联系人的电话，半小时没有联系到，只能挨个询问自己找到了人事部，填写了信息表，推迟了半小时开始，面试过程简单自我介绍，询问过往经历，工作内容，财务部助理来进行面试也是同样的问题简单的询问了下，被告知回去等通知，合计面试用时半小时。第二次前往，接电话通知，是财务CFO面试。面试中对过往工作经历，与餐饮的问的非常仔细，从组织架构，经营模式、财务数据、财务方案、加盟数据等等，还对数据的比率一一询问，内容进行了仔细的听写，一一记录。合计面试用时1小时15分钟。结束后告知，过往经历可能与目前所应聘的岗位工作内容有些不同，若有消息的话会请人事进一步通知。截至目前是没有接到后续的通知，应该没下文了。

人力资源主管

暂无结果

视频面试

问得很细，面试也有很多轮，重复问题很多，面下来印象不怎么好

人力资源专员/助理

确定通过

填信息表部门主管面试

体验感还行 面试者挺多的