鹤山雅图仕印刷有限公司面试经验

一面 很平常的hr面，先自我介绍，然后问职业规划、对公司的了解、优缺点、最后反问。没有事先预约直接就电话打过来开始技术面，围绕着简历上的项目经历问，只要把写的项目搞清楚就没什么问题的，也没有问其他的专业知识，总体来说比较简单。

到场先填面试信息表，然后等了面试官一会就开始面试。因为应聘的岗位人群方向和市场方向都有在招，所以面试官有3位，主要是2位人群方向的，1位市场方向的旁听。先自我介绍，然后就一直问上一份工作内容，还有提问一些问题，比如如果让你分析xx，你会从哪些方面维度分析之类的。面试没过也没有通知。另外了解到是双休，朝九晚六。五险一金不是全额，按职级分不同比例交。一年两次调薪。年假五天，试用期过了就有。办公室是很大的多人办公室。

宣讲会投的简历。初面是无领导小组讨论，题目是用5个词“公布，流露，培养，存储，把握“编一个小故事。只要你在群面中积极主动，提供新思路，一般都能过。二面是针对简历和维达问一些简单问题，筛的人不多。 1.自我介绍； 2.简单描述你的实习经历干了什么； 3.学生干部期间有哪些特质可以用作工作； 4.你了解维达吗？你用过维达吗； 5.如果分配到其他地方(非广州)，能接受吗； 6.电商运营是干什么的； 7.你还有什么问题。 感觉维达的人都挺好的，面试问题也不刻薄。终面到公司总部，面市场岗位的人非常多，其中有很多很多英国研究生。面电商的没这么多。 1.自我介绍； 2.某段实习具体做了什么、某段学生干部经历； 3.电商行业看法(我缺乏行业背景知识得反省)； 4.淘宝做得好的地方； 5.假设你开一家店铺，你会怎么做。 终面面试官一男一女，给人感觉也挺好的，面试很平和(没有别的公司刻薄)面到哪关算哪关，希望早点收到过不过消息啦。

校招面试，宣讲会结束后就直接面试了，技术部门经理一对一面试，先简单介绍自己，学校，研究项目等，然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题，整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符，所以没有通过。

面试感觉很一般，首先到公司去了前台，然后问了下坐哪里填写信息表，前台没回应，年纪有点大，感觉像是哪个领导的亲戚，冷淡的很。于是填写完信息表，问接下来怎么弄，同样语气冷淡：接下来会有人联系你，你先等着。于是等了10来分钟。结果领我去了一个小房间，是HR经理，然后领导竟然没有，是视频面试。。我当时真的有无语，我从另外一个城市跑过来，车舟劳累费用花了就不说了，然后结果还视频，那你为啥还让我跑过来，一开始线上视频面就好了呗。（当然具体啥原因也不说明）接下来就是一顿上家公司运营方法和信息了解，我也没遮掩，只是大概了解到这个岗位是公司做了很多年的一个项目，现在好像做得也比较一般，而且似乎公司加班比较多，时不时问我对加班看法。后面走了个过场，我问了下公司信息，女领导也懒得回我，让HR回应了，我回想了下自己发了简历，一周后才联系我，说只要我啥时候有空过来面试都可以，估计大概率是冲招聘KPI，然后套些信息的。

面试的经验 总体来说 面试体验感很一般 本人是双一流大学的学生 有挺多面试经验 但最终这个面试还是没通过 工作机会应该是给到了二本并且没什么面试经验的同学我想跟很多面试没通过的小伙伴说：有时候面试没通过并不是你不好 而是别人知道他留不住你面试前：1.首先这个Hr实习岗位的招聘信息很早就发布了 本人早早地在某App上投递了简历 7.27开始投 8.10才给电话 中间经历了15天 也就是半个月 2.面试前好几次打电话给Hr询问 确定 面试要求等 在此也表明了我急切地想赶快找到实习的心情（其实我也收到了广州其他公司的offer 其中包括五百强的公司 但是由于其他因素最终没去 因为还是希望在江门实习 方便）也跟Hr表明由于等待时间太长 也收到其他公司offer 但还是希望能在贵公司实习的向往3.维达公司是我面这么多家公司第一家要求我要复印个人身份证资料等证明的公司 （连五百强公司面试都没有这点要求）面试当天：1.准备好资料 正装 比预定提前一个小时来到面试场地 结果因为太早保安不让进 1:20分保安让我进了 来到人资办公的地方大概1:30 我也跟他们说不好意思 还没到时间我就来了 然后填写个人应聘资料 然后有一栏是要个人照片 Hr竟然问我有没有带照片来 我当场就黑人问号了 要照片怎么没在信息中说明 然后她说没有也没关系 我有点无语 后来陆续有两个女孩子来 其中一个还迟到了 是轮流面试（面试时间写着14:00）我等了有一段时间 按了按手机 已经14:20了 我便问了问其中一个Hr：请问面试什么时候开始啊？ 她却很不耐烦的跟我说：你很着急吗？下午有事吗？现在还没到两点吧 要等Hr经理回来先 由于我个人是比较on time的人 所以我会觉得有点小失望吧 我在大公司面了这么多次面试 基本上都是非常准时的 面试时：后来大概14:30才开始安排面试两个面试官 一个是与我电面的Hr 一个是HR经理【由于本人有挺多面经经验 对自己的面试回答还是挺满意的】但我觉得我在面试过程中还是表现得“过于”强势和自信 可能是因为太有经验咧面试问题大概就是1.自我介绍2.说说比较有成就感的事/在实习中有没有遇到困难3.比较倾向做Hr哪个板块（知识点来了！请你们一定要说员工关系 因为这个Hr intern的岗就是员工关系）我当时这个回答的不好 因为我不知道这个岗是偏员工关系的4.其余的问题可以freestyle最后一个就是让你提问她我感觉Hr经理面的有点额..没我想象中专业吧 就这Jpg. 挺普通的 【所以感觉不准备也可以答的挺好的】很多时候面试的时候我对于各方面给我感觉比较普通的经理 我都会心想究竟是怎么选上经理的 有点疑惑🤔 最后的最后我还非常主动的毛遂自荐了一下 再次表明我非常想得到这次实习机会 面试结果我当时是星期三面的 Hr说下个星期一前会通知 【朋友们知识点又来了 基本上如果两天内Hr不联系你 那就是没通过了 特别是星期三面的 因为一般比较大的公司都是双休 星期六日不上班的 如果星期三面 四五没消息 那就是没通过了 不用等的了】我星期五打电话去问结果她说 暂时不考虑了然后我问原因她说有更合适的人选？【我在反问那里也问了Hr心仪的实习生要具备哪些特质 她说的我感觉自己都符合】结果 ？好吧Okfine understand 我应该问问到底是哪方面比较合适！忘记问了！其实大家可以问问的 因为问完后可以改进一下 下次面试更好对贵公司的建议：1.专门负责招聘工作的Hr 处理招聘信息的时候能不能及时处理 这样的效率真的会流失那些感兴趣并且有能力想去贵公司实习的人 2.为什么要求面试生交身份证等信息资料 其实我感觉这个涉及个人隐私 首先你不一定会请我 我不一定会入职 为什么要在面试的时候就要交？疑惑