浙江在线面试经验

面试过程：进去一个房间，一群人围着你，中间那个应该是boss，问的问题主要是应聘的岗位比如房地产记者，你对行业看法，热点的敏感度，怎么知道的这个岗位的途径，问的问题感觉很随机，主要看你临场应变能力，准不准备其实一样，靠平时的积累，还有胆子大很重要。

第一天笔试，由于参加人数较多，原定当天晚上发笔试结果，一直到第二天上午11点多才陆续短信通知笔试结果，并要求第二天中午12:50统一等待面试。 面试人数大约有50人，实到30人左右。打印几份面试顺序名单，看完后，统一在会议室等待。但是中间很多人无数人各种插队。本人安排在第30名左右，结果，一直到当天下午5点半才轮到面试。中间插队情况，也没有人管，场面极其混乱。其次我应聘的岗位，名单上有三人通过，实际只有两个人到场（包括我）。但是面试前，莫名其妙冒出了个实习生，该实习生进去面试不到30秒就出来了，当时感觉非常不正规和不透明。另一个通过笔试的女生，进去也不到5分钟就出来了感到非常奇怪和莫名其妙。 此次招聘是社会招聘和校园招聘在一起的，6月中旬笔试面试，但一直到7月初都没有得到消息。自己内心是已经绝望，但偏偏打电话过去问了一下结果。最匪夷所思的是了解到，所报名的岗位计划招1-2人，实际招了3名，2位实习生，1位社会招聘。其中一位实习生就是之前提到在面试中遇到的。因为内心感到蹊跷，所打电话过去问的时候多说了几句，把当天面试情况说明了一下，但是该公司负责招聘的人说不了解，不知道，而且铮铮有词，十分理直气壮，态度傲慢。然后说明了之前实习生的问题，提出了走后门的问题。 该招聘人员回答道，实习生是通过笔试很面试招进来的，现在转正，和这次招聘一起面试就是走个过场，态度十分理直气壮。

整体感觉挺好的，领导问的问题也比较随机，看临场应变能力。

单面的形式，2个面试官。首先自我介绍，男的主问问了行业数据，为什么来杭州，女的问了兴趣爱好，能否接受夜班。

1、笔试 2、面试，一群人在对面，一个一个进去，问完走人，答题就好。 3、二面：分部门，要想好，容易入坑。不同部门待遇不一样。

我是周一早上的笔试，本以为会是用代码做页面，所以也没报希望。结果是用ps做一个电脑端登陆界面，一个移动端的登陆界面。这个弄完后就是面试，一个hr一个部门领导两人面试，会问一些网页端的规范之类的问题。我当时能进这个公司应该也是有些机缘巧合，面试这东西真的蛮讲究眼缘的。比如我有部门基本人手一只的lamy，我觉得这可能也是让他们觉的情切的加分项。