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对于财务通常按级别招聘要求会有面试官的不同,当时面试的是财务经理,人事总监和公司的总工刚毕业那年,带着学校毕业生的青涩,工作经历为一张白纸,感谢永鼎的领导的亲睐。面试问题:1.来公司前对公司有哪些了解 2.对工资有什么要求 3.参观了企业后,与自己之前的感受有没有变化。
1.投递简历当场面试,要看到其他人和你的区别,突出HR需要的你有的优点; 2.一轮面试过去之后,二轮很轻松,让HR看到你的稳定性,表现出一种喜欢那座城市并能长期呆下去。
我进去没说呢,经理就说了一大堆,讲人生谈理想,不需要担心,经理问问就行了,你只要说下你的优势,缺点,如何改正就可以了。
主要是技术方面的面试,java等,部门主任和几个技术负责人来面,然后情景题等,不是太难主要看个人临场反应及发挥。
第一轮是笔试,笔试真的很简单,由于是偏向于半国企的公司,所有职位的笔试都是一样的,就填一些简单的逻辑题。笔试完之后当天面试。面试的话会有3个人,其中两个是偏向于人资管理的,只问一些基础情况,比如什么专业,来这边面试什么岗位,然后会针对岗位稳一些普通的问题,比如面试java开发就问一些简单的java问题,然后问有没有使用过数据库,数据库的sql大概怎么写,非常简单。
主要面试分为人事老大一次面试,以及应聘职位的主管面试一次。人事老大很厉害,聊一会儿就知道你这个人大致性格以及适不适合做这份工作,就是开的工资不高。主管也就问问稳定性以及之前有哪些工作经历就没什么了。平常心对待,如实回答,一般都通过的。
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