贝特尔控股集团有限公司面试经验

一汽解放的校园招聘，因为之前在官网上投过简历了，就没去宣讲会。宣讲会第二天收到面试短信了，凌晨5：58发过来的，我早上起床都有点懵。需要准备简历，成绩单，四六级原件、复印件，到了先签到，到一旁等候，教到你就进去。每个人大概7、8分钟，也有10分钟左右的。这个是初面，就是个筛选简历＋一面的作用。先自我介绍，不限制时间，建议说慢一点，多说一会儿，HR会填一个面试信息表，给他足够的时间。之后简单问一下哪儿人，本科学校，考研还是保研，考研成绩，本科、研究生成绩与排名。这些都会记录下来在那张表上。再简单问一下你做的项目，因为是HR，不太懂技术，可以好好吹一下。再就是面试一般问题，自我简单评价一下，你觉得你有那些缺点？面试完会说等通知，明天会给发消息。提醒一下，本科至少211，喜欢山东本地人，毕竟离家近可以让你多干活。个人觉得喜欢稳定、离家近，不想出去闯闯的可以投着试试。个人面试的岗位其实不是汽车电子工程师，他的岗位只有大类，我投的自动化类，计算机类。HR也问了工作岗位的意向，研发、技术、职能、销售等任君选择！最后祝愿各位都能收到满意的offer(●'◡'●)

面试体验很差，事先没有电话通知，一面是班组成员在办公室面试，镜头前苍蝇飞来飞去（还飞到了镜头上），面试官感觉很没有精神，也不重视，撩头发、后仰的动作很多，目前面过的企业中让人观感最差的一个了。

面试整体氛围很好，整体感受十分舒适，大部分都是常规面试问题，也会问些对品牌及店面的看法，回答出自己的理解就好。

接过他们的面试，有三年经验面试人事行政，3000元这个标准也太低了，北京和青岛有这么低吗？当时谈的还不错，说出来工资就呆了，毕业生也不会给这么低，让我感觉不好，可能比较敏感是瞧不上我们来面试的吗？3000元薪资现在三线城市也比这个高，感觉工资架构不合理。难道上层领导的工资也是按三级城市标准来制定的吗？

宣讲会在学校开的，第一轮在现场面试，主要是自我介绍，问课题相关内容，然后手机微信做英语题，等大概一周，发测评链接，做性格逻辑测评题，然后二面是电话面试，还是问课题相关内容，考察一下英语口语，用英语问一些问题，三面谈心，最后等结果，发offer。

一开始会让你做笔试，都是一些基础的题目，然后是部门经理面试，最后是hr面试。中间可能会穿插性格测试等等。