苏州艾凡信息技术有限公司面试经验

挺好的

先人资面，然后老板面，了解了下过往经历，主要看综合能力

面试官很友好，问的问题都比较偏实战，八股文也问了一些，会挖掘你的项目

一面 一面远程腾讯会议面的，面了一个多小时，问的测试方便细节很多，如果有的偏技术高，技术问题也会问的较多二面部门总监复试，更多的是聊一些非技术层面的东西

项目经验梳理。把自己之前之前做的一些项目重新梳理和总结一下。比如项目的架构，业务流程，测试和开发的流程，自己能不能画出来。同时，要把自己在项目的角色和贡献一定要体现出来。还有项目还存在一些什么样的问题，可以做什么样的改进，等等。面试技巧准备。我觉得有一点比较重要是，理解面试官的问题，分析他问这些问题的出发点是什么，要查考哪方面的知识储备还是逻辑思维。还有自己需要准备一些问题，也是方便自己更全面的了解这个岗位的工作。面试问题准备。一般第一轮面试问题比较多的是围绕具体的基本技能展开的，也就是前面我们说的岗位技能分析，查看你能否胜任岗位。后面几轮可能是一些更宏观的问题，比如你的交流沟通技巧啊，分析问题能力啊，协作能力啊，学历能力啊。HR这轮更关系你的期望薪资啊，为什么跳槽啊。

三轮面试通过完后，薪水谈好了，多问了些问题，莫名其妙的被排除了。