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“高于平均水平”
员工旅游
五险一金
带薪年假
通讯补贴
定期体检
股票期权
年终奖
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挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
没问技术问题,主要问一下项目经历
一轮游,HR会根据简历提问。7°的天气,等了半个小时,然后面试十分钟左结束。HR可能很忙,到我反问环境很不耐烦。
一般人事第一面。在就是部门主管。面试通过,基本就是部门主管带你。培训很好。
Java。感觉很正规,问题比较简单,确认通过。
就一面,会问一些综合问题,比如爱好什么的,之后会问对燃气行业了不了解,问一些专业的问题。大概十五分钟左右。
网上看到招聘信息投简历,工作经历在简历里面的匹配度没有100%符合也有90%符合,然后HR直接点了不合适,问了可能还需要什么要求也没有说明。不招了就麻烦把岗位下了,不要摆上来骗人!
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