行政经理

确定通过

HR面试总监/老板面试

先人力面试，2个人，之后总经理面试，聊得比较详细，收货很大，公司很不错。毕业生可以进去锻炼下，还是有收货的。

景观设计

确定通过

总监/老板面试

公司领导直接面试，询问项目经历及成果，主要介绍自己的专业能力，精通哪些软件。了解个人的相关背景情况等

招聘

未通过

HR面试

简单记录下面试过程明知道行业不符你为什么让人去面试？面试完了，来一句行业不符，凑kpi呢？

行政专员/助理

确定通过

部门主管面试HR面试笔试

面试都是部门领导和人力，问的问题比较专业，一共笔试、面试、心里测试，共有三四轮，现在社招比较少了，主要还是学历高的偏多，希望能给大家一个方向。

车间主任

未通过

总监/老板面试

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受面试生产经理，全程沟通很开心，没有什么压力。两位领导比较和蔼可亲，没有官架子。交流过程中在自己的领域得到了他们的认可，也指出来自己的不足。他们是订单管理，个人感觉他们需要的是生产仓配一体的专业人员。从计划、排产、入库、物流配送等方面集于一身的人。。个人感觉是一家非常好的公司。希望对大家有所帮助。

运营

未通过

填信息表其他

面试分为两轮，第一轮面试整体感觉面试官不在状态，东问一句西问一句，公司位置也比较偏，独立小院，屋子里烟雾缭绕，第二轮复试，基本就是白跑了，溜腿玩，去了没有谈工作，也没有谈薪资，也没谈入职，去会议室做了一会，让去开会，我是参加复试又不是来上班的，开哪门子会，然后直接跟我说，那你不合适，大清早的让人白跑，浪费时间。