乐之网络面试经验

一共两面一面是一个人力资源的人问了简单的问题，父母是干啥的，为啥来，有啥想问的，没了，基本没问啥重要的事情。二面是老板面试，很洒丽的女老板，一共问了四个问题，也没啥有用的事，就是为啥想来，之前做过什么。

公司的副总以及Hr两个人面试的我。比较轻松，先做自我介绍，中间会问几个问题。最后谈谈你对九好的认知。

去天津港湾中心1510室面的 先填了一个简历表和一个英文测试（英文自我介绍 一个汉译英句子 一个英译汉句子）然后hr开始面试 主要是聊天方式 由于面的管培生 问了对管理的认识 有无实习经验 还有现场向hr推销一部固定电话 简历照片烫过头发为什么现在剪短了 说说自己的特点 然后hr介绍了公司 说工作前需要实习3月左右以便双方双向选择 我问了管培生工资 3k--4k 左右 可以适当上浮 但到不了8k（刚开始进公司）不提供住宿 需轮岗至少两年半 这个公司很大 hr说处于高速发展时期 同时是业内的标准 国企 希望可以对后来者有所帮助

主要谈谈你自己人生难忘的成功或失败经历等。也包括工资啊，对未来的打算呀，工作人际关机冲突怎么办等常见问题。

笔试写行政人事信函，然后智能测试脑筋急转弯。笔试结束后面试，人事经理先让自我介绍，最后问了一些问题。

面试首先来到公司HR安排面试房间并且递上简历。然后人事处负责人仔细查简历并且对于简历上的实习经历以及校园经历做了详细的提问。