广州开锐教育科技有限公司面试经验

教师这种职位就是试讲大过天，人家当场看到你教资教态好，讲课清晰，语音标准，还不让你过吗？没有教师经验的，建议去社交平台看看教师资格的试讲是怎么样的，照葫芦画瓢就可以了。这家公司有要求语音清晰标准。

在一面前会打个电话和你简单聊聊，一面去到现场先要填线上信息表，什么身份证、父母职业都要填，不过也可以选择不填，因为没人看着。等了一会儿就有公司该部门的同事来面你，找了一个没人的场地就开始一对一面了，谈话比较轻松，自我介绍＋了解以前的经历啥的，但听说以前没搞过管培生，所以担心他们培养机制不完善，还有主要的业务线我也不是特别喜欢，就没有去二面了。

各方面都不太好。出口成谎

工作地点离地铁站很近，交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心，善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段，招聘人选都比较高要求，一个岗位很多人竞选，所以还蛮遗憾的。整个面试环节，整个氛围也比较轻松，就保持平和心态交流就好。（个人不太喜欢所谓的压力面试，有时候感觉是不尊重）如果有意愿想去的也建议去试一下，行不行再说。

感觉像是刷kpi的，一过去一大堆人在那里等着，都是面试的，还一直有人来，中途还有员工过来问前台，离职申请表在哪里拿，面试官问了一些不知所云的问题，极其不专业，问我有没有心理营销，运营方面的经验，会不会写脚本，问40-50岁的女性会喜欢看什么样的照片，我当时就懵了。。。让我拿作品出来看，给他看了几个剧情，运镜的(其实那个不是我拍的，是有专业摄影师证的前同事拍的)，面试官(公司的视频主管)说没有那种打光构图方面的惊喜，我说想看看他们做的视频，结果翻手机找了很久，找了个口播视频，坐着不动在那里讲的，然后还说，你看这种其实对打光要求挺高的，什么发丝光轮廓光，一直强调打光，说是一天要做六条，这种视频基本对技术要求不高，对文案脚本策划要求比较高，比较看重引流效果，没啥难度，但是必须要你做过有经验，不管你技术多牛逼，没做过就被嫌弃，就很难受，而且我找工作基本都避开了信息流的岗位，结果这个hr估计是刷kpi的，直接就要加我微信，让我过来面试，我是正好空档才过去，大家过去面试一定要慎重！

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