苏州盛名吉成百货有限公司面试经验

先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人问题

就问了一下水晶头的线序和简单的sql语句问题

面试简单，很容易进，主要是要选对店，有的店真是垃圾，进出门要掏口袋，更衣柜保安会不经过你同意私自打开，看你有没有拿东西。

简单的了解一下你的个人信息，只要不要太那个，都能过，毕竟需求量大，马上就是签合同入职快，对于刚刚踏入社会又找不到工作的可以先干着再说，上一休一让你有很多时间继续找合适的，同时还有收入。

首先深圳人事打电话来问周六有时间面试么，我想着周六人事上班的肯定也不是啥好单位，怕抓去冲业绩，但是人事说正好领导在方便面试，出于礼貌还是去看看，谁知道，呵呵了，十分钟就打发了，浪费时间，但是整个简单记录下面试过程自我介绍就自我介绍问了下工作细节薪资要求你有啥想问的最后告诉我今天面试来是看下求职意愿和通勤时间  除了敷衍找不到其他的感受，hr特别不专业，让我回去等通知，我整个感觉就像是hr找我面试练手的

两轮面试，第一轮人事和部门领导，第二轮总经理，感觉苏州天虹人事小姐姐很温柔，效率很高，当天给结果，总经理是位女性，虽然强势但是对局势分析很到位，不管结果如何都很感谢这次面试，相较于之前的另外一家国企，效率好太多。