上佰电商面试经验

面试体验极差，岗位要求明明是运营助理或者专员的要求，薪资5到7，还说优秀应届生也可以，人事面没啥问题，但结果部门面试说要中高级运营，要能带项目的，面试官全程不尊重人，嫌弃面试者经验不够，还玩手机，最无语的是贬低面试者，吹嘘自己，高高在上的样子真想打人，我就想说，5到7的工资，招中高级运营，能负责项目的，您配吗？如果后续有人去面试，其他的不知道怎么样，但是美的洗衣机这个代运营的项目面试者要有点心理准备，那个店长真的让人无语。全程贬低面试者，吹嘘自己多牛逼，面试了这么多家公司，这家真的是体验最差的。面试应该是一个相互尊重的过程，谁也不比谁高贵，从细节看一个公司，连面试过程都这么让人难受，这家公司真的不看好。

第一，没有进行自我介绍；第二，带着耳机面试。第三，一脸**的样子！我的工作经验，虽然不是很匹配吧，但是起码对面试者的尊重还是有的！最让我无语的是，还吹牛！搞得跟自己很厉害的样子。好吧，我承认你厉害！但是莫欺少年穷！最后，疫情背景下，工作是真的难找，工资低要求还高！

非常不专业，基本做过招聘的就能上，每个月20个招聘量，不达标只能那底薪。问了薪资，面试过说自己开，50%-60%作为底薪。试用期2个月，达不到20个招聘量自己走人。

面试一共三轮，先是hr面试，再是分公司的hr面试，然后是你面试岗位的主管或者部门负责人面试，主要是针对你的简历和工作经验进行一些提问，包括之前的工作内容以及认为自己身上的优缺点。总体没什么难度，表现大方谈吐自然就可以。

HR小姐姐联系面试还是比较正规的，主做家电这块的，但是因为其他原因，未去现场面试，觉的比较遗憾的。。。

面试人资管培生，矛盾较大。说几个点: 1.男面试官全程翘着二郎腿，看手机还接了一个电话，非常不尊重人。 2.口音较重，问我是不是杭州人，我回答是后，开始不刻意讲普通话了。 3.问题跳跃，但是简单，问我专业，然后问我喜欢吃什么? 4.中间比较自豪的感慨了一下，公司每月入离职近百人，他们做人事很辛苦。但总人数没到1000吧，这比例高的有点吓人。 5.打完电话让我重新说一遍我之前说的，hr没听到，我说:“我说完了”。瞟我一眼没说话，看来一下我自己带的简历，说之前的成绩不是你傲慢的本钱。顺带吐槽吓他们公司面试要填的纸质简历，排版有问题，工作内容，通讯地址什么的给的空位小，而且没有给校招生的栏目。