江苏苏钢集团有限公司面试经验

先是人事和你面试部门主管面试，会问一些专业方面的问题，不会特别难。人事主要问一些基本问题，为什么离职等等。

HR很不专业，问我不工作这一年都在干嘛，没看个人经历就直接开问也是头一回见到。然后又问我工作有啥要求，我说不太希望每天加班，然后HR说，那你要求还挺多的。然后，就没啥聊下去的欲望了。

人事先面试，讲一些以前的工作跟现在的工作，然后联系应聘的职位，最后问你的期望薪资。了解完后你可以问他一些问题。最后结束等待下次不忙面试。

基础信息填写——HR面试——当时面试的岗位是证券事务代表助理；由于本人专业是法律，对资本市场也颇为了解，曾经在几家上市公司（境内、外上市公司）的法务部实习过，所以起先以为自己对证券事务代表助理的工作还比较有把握，可能面试不成问题。但没想到和HR聊了一到两个小时之后再无音讯。 对能源行业比较感兴趣；公司的办公环境也还不错；HR问的问题颇为细致：从专业、学习到个人、家庭，可以感觉到HR很老练，要求也很高。不过，因为本人尚且大四，许多大型企业都不愿意招未毕业的学生，但是天顺风能在谈到薪资待遇的时候却还是比较慷慨，愿意接受优秀的尚未毕业的学生，并且以正式员工试用期的工资对待；所以个人对这个公司的印象还是很好的。因为本人对能源行业非常感兴趣，所以觉得没被录用非常遗憾。

一个基础招聘的岗位需要面4轮，HR第一通电话直接叫去面试。后续到场是分别HR和一位类似HRBP的角色分别聊了两次然后说会等通知。这时候的反馈还是很快的这点是不错的。第三轮和总监面试无需到场直接视频，但是其实三轮下来的问题都比较相似。最后一轮居然还要面到昆山总部的副总。甚至是在周五晚上告知周六的面试时间。假设候选人没时间的话也比较难协调总体感觉一般，后面就并未给到具体的消息了

公司发展前景不错，值得推荐，专业知识可以得到很好的提升，人际关系也会得到拓展，感觉很不错的一家公司，在这里可以学习很多。