行政专员/助理

未通过

协作同事面试HR面试部门主管面试

面试官会根据简历上面的内容提问题，需要把自己的经历跟工作要求结合起来，会比较注重行政事务处理能力和反应能力。面试官很亲和，文职工作氛围是比较安静的。当时先是跟领导也有可能是hr面试，问的问题会比较多，后面有行政的前辈简单了解了一下自己的情况就没了，工资很低可能更适合本地人

导演/编导

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

结合我的专业和工作经历问了我一些问题，然后就告诉我通过面试了

会计

感觉靠谱

HR面试

问了我的会计技能，问了我很多基本的内容，不太难

品类运营

确定通过

HR面试部门主管面试

面试的运营，感觉还可以

电话销售

确定通过

电话面试填信息表部门主管面试+1

主要就是对简历上面的一些经历进行提问，会问到为什么来这个公司这个岗位，主要会考察应变能力和沟通能力。对学历学位没什么要求，基本就是看沟通能力。

人力资源经理/主管

未通过

视频面试

面试要求录视频见不着面试官给人一种完全不对等的感觉谈对行业发展的看法 公司发展的看法挺会讨巧的 不会吹灰之力 听取他人意见看法诸不知 没人愿意跟过分精明的人和公司合作的