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人事的面试
协助完成所在公司及新开门店的日常招聘工作。
2、协助完成所在公司及新开门店的日常培训工作。
3、负责连锁店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理，负责厂家促销员的进退场手续办理，负责店面各类行政物料的领用与登记，负责时上报各项报表。
协助完成所在公司及新开门店的日常招聘工作。
2、协助完成所在公司及新开门店的日常培训工作。
3、负责连锁店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理，负责厂家促销员的进退场手续办理，负责店面各类行政物料的领用与登记，负责时上报各项报表。
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2、协助完成所在公司及新开门店的日常培训工作。
3、负责连锁店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理，负责厂家促销员的进退场手续办理，负责店面各类行政物料的领用与登记，负责时上报各项报表。
协助完成所在公司及新开门店的日常招聘工作。
2、协助完成所在公司及新开门店的日常培训工作。
3、负责连锁店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理，负责厂家促销员的进退场手续办理，负责店面各类行政物料的领用与登记，负责时上报各项报表。
面试官的问题：
问协助完成所在公司及新开门店的日常招聘工作。 2、协助完成所在公司及新开门店的日常培训工作。 3、负责连锁店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理，负责厂家促销员的进退场手续办理，负责店面各类行政物料的领用与登记，负责时上报各项报表。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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