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匿名用户
设计的面试
先是填写履历表，一对一部门领导专业面试，告知对我的一个评估和可能的薪酬范围，说最终待遇需复试后再确定，叫先自己考虑下。后分管副总面试，谈薪资，最终得到offer。感觉整个过程还是比较规范的，来了之后感觉公司还是比较重视信誉的，相对资历来说公司比较注重个人的能力，如果感觉自己能力可以的，可以试试，混日子就没有必要来了。
自我介绍，一些专业面试问题，还有一些家庭情况，可能是考虑员工的稳定性
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自我介绍，一些专业面试问题，还有一些家庭情况，可能是考虑员工的稳定性
面试官的问题：
问自我介绍，一些专业面试问题，还有一些家庭情况，可能是考虑员工的稳定性
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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