武汉思源兴业房地产经纪有限公司面试经验

由于是疫情期间，所以是在线上视频面试的，一开始的自我介绍，然后我觉得就是在和HR聊天，聊着聊着就觉得还不错。

面试官全程始终保持同一个微笑，问了一些基本问题，着重问了想离职的原因（多半只是了解一般员工心理吧。）而且蛮奇怪的，工作日整个公司都是空的。 也可能都去了案场。然后详细说了我想离职的原因，对方也追问了很多问题：原公司拖工资最迟拖到哪一天？你是完全不能接受延迟发工资吗？请说一下还有哪些让你觉得造成你想离职的事情。然后说了公司只交五险没有一金，如何员工个人想交，可以公司的名义缴纳一金。

房地产销售很简单，一般都能进，主要看个人能力得到报酬，干得好的得多，干不好养不活自己，就这样适者生存。

面试前有笔试，类似行测那种，考一堆逻辑推理题。 面试一共三轮，第一轮是HR面，第二轮是财务经理面，财务经理态度特别颐指气使，强调员工应该自愿为公司加班，没有加班费。 第三轮先有笔试，考了几个会计分录，然后是三个人面，HR、财务经理还有深圳总公司的领导，问了一些专业问题，以及一些生活问题，之前的工作经验、家庭住址、职业规划、预期薪酬等等。我说期望值是6000，她说只能给5300，谈不拢就算了。

2017开年来就到武汉链家地产参加面试，接待的是店长也就是商圈经理，简单问几个问题 ，比如以前的工作经历，为什么要辞职，深一点就问以后的职业规划，还有 硬性条件就是统招大专以上学历，店长面试完了 还有大区总监面试 ，总监面试通过就可以正式入职，开始算工资了。 其实总结一下，销售行业一般都是长期需要招人的，面试时不能表现得太紧张，深呼吸放松一点，眼神不能闪烁，不能畏畏缩缩，衣装整洁，整理好发型，拿出自信，相信自己。

面试官很随和, 都是问的一些生活上的问题, 比如上份工作是做什么的, 现在住哪里, 有没有意向工作的片区, 等等, 还有主要介绍这份工作的日常内容, 提醒工作会比较辛苦, 压力比较大, 能不能适应, 等等. 给人感觉很亲切.