深圳海冠物流有限公司宁波分公司面试经验

不要过于紧张，先一分钟自我介绍，大概有七八个人一起面试你，轮流提问，问题跨度比较大，做好心理准备，想好再说

先笔试，测试专业基本知识。然后HR和财务经理面试，两位很nice，问些与简历相关的问题。重点在于过去的工作经历。

先是一个办公室负责人问你一些问题，会不会电脑操作，后老板亲自面试，问一些工作经历，文笔好不好，会不会写东西之类的，面试过程还可以。

面试一共2轮，笔试+面谈，笔试题目非常多，包括人格测试、物流专业名词翻译、作文写作，差不多要耗时1个小时。 接下来和HR面谈，有非常多的问题，耗时将近2个小时。最后公司会有一个规定：要签署3年不生小孩的协议，你能否答应。这点非常的不人性化！ 一面过了之后，2面会再加一个部门主管，一共3人面试，要求你英文表达。HR会挑剔你的口音不纯正，字迹不漂亮等等。整个过程不是很愉快。

在会议室等待数分钟之后，部门经理就会过来面试，经过几句客套话之后会聊到一些往年的工作经历以及毕业院校和专业，是否有过相关行业工作经验，是否吃苦耐劳，能承受巨大压力，心态保持积极乐观很重要， 最后会谈到公司福利和工资构成。

在德邦的面试，对于刚出校门的我来说，还是感觉挺紧张的，当初是集体面试，主要有四个环节。首先至自我介绍，当然也比较简单。第二项当初是填写问卷，这个类似于小测试，主要看个人的性格、喜好。比较简单。 第三项是即兴演讲，给一个关键词，即兴发挥。相对来说比较难，也比较考验抗压能力，语言组织能力。通过演讲，也能看出一个人的应变能力，思维习惯。 第四项是团队合作，分析故事，讨论发言。在这里主要能看出一个人的团队意识，以及能否快速融入团队，或带动团，是否能积极表现自己。