会计师

感觉靠谱

笔试HR面试

面试没有笔试，但会问财务专业问题。先是人事面试，问一些基本问题，复试时候财务负责人直接面试。整体感觉还可以。

销售代表

确定通过

HR面试总监/老板面试

在前程无忧上投的简历；听说是正大，跨国企业就去看看了。去的话，人事还是挺礼貌的，告诉你位置比较偏、怎么坐车、怎么不会上当受骗等。刚去，人事面试，首先是自我介绍，然后是简单问下工作经历。人事面试完是总经理面试，问的销售问题。最后是总裁面试。总体就是打怪升级，看看你的工作能力与工作态度；总体面试不是很难。

储备干部

未通过

电话面试视频面试部门主管面试+2

面试的猪场兽医，由于没有相关实习经验，所以面试效果不佳，三位博士加上地区老总一同面试，专业相关问题较多，但同时老总的比较健谈，总体面试体验可以，但是对经验要求较高，可能是懒得培养新人，HR不通知结果，问他也不回复消息，很气人

产品经理

未通过

群面/无领导小组

面试官提的问题：

软件工程师

确定通过

还是比较轻松的。 一面就是传说中的压力面试吧，2对1，先是简短自我介绍。 数次面试中，自我介绍我从来不超时。思路传统：学历背景-实践经历-性格-能力-所具备的符合该职位的条件。每项都最多2、3句话，简短。

文案策划

感觉靠谱

考察了关于公众号后期的编辑能力，要有相关的经验，还是比较正规的，最好能够在一定时间内，为其公众号设计一篇推文。