青岛城发集团面试经验

还可以面试难度不大，HR面后是总经理面，面试让你先做自我介绍，然后说明上一份工作的离职原因，再就是对自己职业规划

一般两轮面试，第一轮看基本信息，比如形象啊、谈吐啊、应变能力啊、专业度啊；第二轮就是老板面试了，就是各种闲谈，感觉没啥，后思极恐。不过也没啥他们还是很有点先入为主，就是形象好，其他不过差就肯定行！

还可以，就是主要介绍自己。所学专业，本科或者专科，毕业后主要工作经历。工作当中的闪光点，最大的收获，获得的奖励。

面试官三个人，行政后勤经理（公司老板堂弟）、财务经理、工程总监，问的问题基本停留在招聘和行政管理方面，没什么难度，他们对人事工作的理解还比较浅，该公司的人力资源方面的需求主要是招聘。

第一次面试无经验，而对案例分析时，可以先针对提问进行分析与解答，解答后再对案例分析的条件提出自己的疑问;案例分析与情景设计是想通过应聘人的分析与解答，来侧面反应出应聘人的各方面的能力;你可以对其有疑问，但不要在没有回答问题时，就先来一通“为什么是这样呢，为什么，为什么?”

我觉得面试还挺简单的，只有两轮，第一轮就是学校双选会那边的h联系你问一下你的时间，你最近的面试成果，可能就是想看看你是不是还有意愿吧。第二轮是公司hr面，就是闲聊天的感觉，表现得积极一点就行，大概是下面几个方面吧:1.你的专业不咋符合，但是看你的专业课也有会计课。我因为专业确实不符合，但是该学的知识我都学过，我就回答专业课认真学习，相关知识接触过，不行可以继续学习有关技能2.hr3.之后就是问你有没有什么问题，我就问了问薪资待遇，晋升机制，住宿条件这类的。总的来说没问专业方面的问题，就是看看你能不能吃苦，毕竟这行业流动性大，看看你的稳定性，学习能力之类的，放轻松心态就好，就当日常聊天