文案策划

感觉靠谱

部门主管面试

公司就在地铁边儿上，但是内部很简陋，三十几个人都挤在很小的一个办公室里面，乱糟糟的。面试的部门主管人还挺好的，很随和，然后这个岗位是一人身兼多职，总之每个部门的活儿都会涉及都要干，职责分工不是很明确，然后告诉我工作量比较大也比较杂……人事是个挺萌的妹子，总之整体氛围还是挺愉快的，但我可能不太选择这家公司

生物制药

确定通过

面试过程还是挺简单的，问了一些自己的基本情况，还有专业上的知识，对方的态度是专业能力欠缺可以后天去学习，主要是可以留在通化。

市场推广

未通过

部门主管面试总监/老板面试

前段时间很荣幸接到 商药业的面试，事实上是猎头推荐，在不放过任何一个机会的原则，约好了时间，如约而至，办公地点在一个印刷厂里，有一栋大楼三层吧是他们租下的，接待的hr挺礼貌，安排坐下说等大概半小时，面试官就好，现在正在面另外一个候选人。等了半小时后，hr说真不好意思领导今天下午来了一个特别重要的客户，不能面了，我们改个时间行吗？然后就问我说对企业有什么问题可以问她，但问的问题基本回答不上来。我就离开了，和猎头简单和他把情况说了下，猎头问到底是怎么回事，核实后说确实老板有事，如果我还愿意去的话，他们还是愿意见的，过完国庆节另外一个猎头也推这个公司，我也把情况和他说了，他说他帮我去问问，回来的答案竟然说我没有通过面试。我觉得真的太憋屈了，全程就见了一个hr，还告诉我不要问专业相关问题回答不了，问企业文化也含含糊糊。没有提过一个专业性问题。言而无信不知其可。

培训

确定通过

HR面试总监/老板面试

面试培训专员基本不用太硬的专业知识；就是人力资源全员加上人力资源总监对你面试，会问你一些专业知识的问题，但是不会太多。 和主要是看你这个人怎么样，因为在实际工作你会看到会有专业不对口的也在做人力资源，比如学生物工程的人也在做人力资源。他们主要会问一些你的生活方面的问题，主要是看你是会否愿意承担高强度的压力，毕竟雪花啤酒的工作还是比较繁琐的。

医药代表

感觉靠谱

填信息表部门主管面试协作同事面试+1

问题不大，地区经理见面聊了聊，画了个大饼。然后就去工作了

市场推广

感觉靠谱

视频面试电话面试部门主管面试+1

首先电话简单面试二面地区经理三面省区经理 基本都比较简单主要看地区经理的